2023-06-06 05:53發(fā)布
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊,工作證...
1、首先可以要求11個(gè)雙倍工資,因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同。 2、你已經(jīng)視為與單位簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同,也就是說,只要你不犯大錯(cuò),只能你開除單位,不能單位開除你。 3、無故辭退你,就視為與你解除無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)該按照工作一年支付一個(gè)月...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái),用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(...
你好,我在菲律賓工作了三年了,我來說一下這個(gè)問題 在菲律賓工作,沒有做滿公司要求的合同期,一般都是需要賠付的。具體賠付的內(nèi)容無非就是機(jī)票,簽證,保關(guān),其他等費(fèi)用。下面我來詳細(xì)說一下。 一、出國工作畢竟不像國內(nèi),國內(nèi)你上班,公司不需要給你額外...
支付寶借唄逾期一個(gè)月了,每個(gè)月利息15塊!家里人也非常想讓我搞個(gè)兼職,說家里不缺錢,就是大人用不到啊,然后我花唄逾期兩個(gè)月了,三千塊的起訴借唄壓 力真的電話好大!特別是想找點(diǎn)工作兼職這塊,心里沒底!本人去年校招來深圳參加一家公司面試,面試后...
今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來,降薪都還可以挺一挺,但是被公司辭退是許多人所接受不了的。 今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來,降薪都還可以挺一挺,但是被公司辭退是許多人所接受不...
到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),沒簽合同,你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無故辭退可以要...
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
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企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)!
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:361、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊,工作證...
老板辭退員工沒有合同怎么辦(公司辭退員工沒有合同)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-14 09:131、首先可以要求11個(gè)雙倍工資,因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同。 2、你已經(jīng)視為與單位簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同,也就是說,只要你不犯大錯(cuò),只能你開除單位,不能單位開除你。 3、無故辭退你,就視為與你解除無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)該按照工作一年支付一個(gè)月...
離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
來源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請...
拖欠工資黑名單,拖欠工資黑名單的情形
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:31拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái),用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
老板辭退員工沒有合同怎么辦(老板解雇員工但是沒有簽合同怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 16:47勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(...
在菲律賓偷了公司的錢會(huì)被報(bào)警嗎
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-02 17:39你好,我在菲律賓工作了三年了,我來說一下這個(gè)問題 在菲律賓工作,沒有做滿公司要求的合同期,一般都是需要賠付的。具體賠付的內(nèi)容無非就是機(jī)票,簽證,保關(guān),其他等費(fèi)用。下面我來詳細(xì)說一下。 一、出國工作畢竟不像國內(nèi),國內(nèi)你上班,公司不需要給你額外...
支付寶借唄逾期一個(gè)月了-支付寶借唄逾期一個(gè)月了會(huì)聯(lián)系家里人嗎
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-10-25 00:50支付寶借唄逾期一個(gè)月了,每個(gè)月利息15塊!家里人也非常想讓我搞個(gè)兼職,說家里不缺錢,就是大人用不到啊,然后我花唄逾期兩個(gè)月了,三千塊的起訴借唄壓 力真的電話好大!特別是想找點(diǎn)工作兼職這塊,心里沒底!本人去年校招來深圳參加一家公司面試,面試后...
公司在什么情況下可以正當(dāng)辭退員工?
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 14:09今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來,降薪都還可以挺一挺,但是被公司辭退是許多人所接受不了的。 今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來,降薪都還可以挺一挺,但是被公司辭退是許多人所接受不...
被公司無理辭退怎么要求賠償(被公司無理由辭退怎么賠償)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:22到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),沒簽合同,你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無故辭退可以要...
老板辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:54《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...