中介公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)不開(kāi)，拖欠員工工資（包括底薪和提成），目前結(jié)清上上月的底薪及20%提成，距離發(fā)放上月工資還有十天的時(shí)候，通知說(shuō)必須把本月目標(biāo)業(yè)績(jī)完成（比較難達(dá)成），才能發(fā)放上月工資的底薪和20%提成，否則不予本月按時(shí)發(fā)放，這種行為合法嗎？在本身就拖欠一部分工資的情況下，還已通知的形式單方面決定員工工資的發(fā)放情況，這是不是屬于變相的拖欠工資
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