勞動合同里寫明：①雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。②同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。舉例：如果張三有一份全職的工作，再利用下班時間去做非全日制的長期兼職（小時工一天4個小時），有違反勞動合同里這兩個條例嗎？？就好比張三在飾品店全職上班，下班后或沒上班前去兼職做清潔工或超市的理貨員之類的？這樣會違反了全職工作里的這兩個條例嗎？？？在職的工作人員用業(yè)余時間做兼職，這份兼職要簽勞動合同嗎？