2023-06-06 22:14發(fā)布
新版發(fā)票和舊版發(fā)票區(qū)別 新版發(fā)票和舊版發(fā)票區(qū)別大了，需要您牢記哦，趁現(xiàn)在還有一個(gè)機(jī)會(huì)提醒您：一、新版發(fā)票內(nèi)容相對(duì)于舊版發(fā)票主要修改了以下新增：增加不征稅項(xiàng)目、附加扣除項(xiàng)目和銷(xiāo)售額未分配利潤(rùn)項(xiàng)目，刪除了錯(cuò)誤修改、未開(kāi)具發(fā)票的情形、開(kāi)...
1.最新適用法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)清單有哪些 您好，請(qǐng)您詳細(xì)描述您的問(wèn)題。法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)清單有很多，不知您是指哪一方面。例如：職業(yè)安全健康相關(guān)法律包括：中華人民共和國(guó)憲法（1982.12.4）中華人民共和國(guó)刑法（1997.10.1）中華人民共和國(guó)勞...
無(wú)故解除勞動(dòng)合同的，可以理解為公司單方面解除勞動(dòng)合同和違法解除勞動(dòng)合同，相應(yīng)的，依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除...
公司需要付給你兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償?。?！ 我是學(xué)法律的! 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)...
1、最少一個(gè)月!不提前30天通知,要有一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,這叫代通知金;根據(jù)你的情況,按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定，不光是一個(gè)月工資代通知金的問(wèn)題，而是應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的...
解除勞動(dòng)合同一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)定的，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定：...
公司需要付給你兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償?。。?我是學(xué)法律的! 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)...
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新版發(fā)票，新版發(fā)票不需要蓋發(fā)票專(zhuān)用章
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 19:07新版發(fā)票和舊版發(fā)票區(qū)別 新版發(fā)票和舊版發(fā)票區(qū)別大了，需要您牢記哦，趁現(xiàn)在還有一個(gè)機(jī)會(huì)提醒您：一、新版發(fā)票內(nèi)容相對(duì)于舊版發(fā)票主要修改了以下新增：增加不征稅項(xiàng)目、附加扣除項(xiàng)目和銷(xiāo)售額未分配利潤(rùn)項(xiàng)目，刪除了錯(cuò)誤修改、未開(kāi)具發(fā)票的情形、開(kāi)...
項(xiàng)目的法律法規(guī)等清單(最新適用法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)清單有哪些)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-30 10:521.最新適用法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)清單有哪些 您好，請(qǐng)您詳細(xì)描述您的問(wèn)題。法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)清單有很多，不知您是指哪一方面。例如：職業(yè)安全健康相關(guān)法律包括：中華人民共和國(guó)憲法（1982.12.4）中華人民共和國(guó)刑法（1997.10.1）中華人民共和國(guó)勞...
法律法規(guī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)清單(最新適用法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)清單有哪些)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-30 02:351.最新適用法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)清單有哪些 您好，請(qǐng)您詳細(xì)描述您的問(wèn)題。法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)清單有很多，不知您是指哪一方面。例如：職業(yè)安全健康相關(guān)法律包括：中華人民共和國(guó)憲法（1982.12.4）中華人民共和國(guó)刑法（1997.10.1）中華人民共和國(guó)勞...
辦公室使用的法律法規(guī)清單(最新適用法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)清單有哪些)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-27 06:251.最新適用法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)清單有哪些 您好，請(qǐng)您詳細(xì)描述您的問(wèn)題。法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)清單有很多，不知您是指哪一方面。例如：職業(yè)安全健康相關(guān)法律包括：中華人民共和國(guó)憲法（1982.12.4）中華人民共和國(guó)刑法（1997.10.1）中華人民共和國(guó)勞...
法律法規(guī)清單及評(píng)價(jià)記錄(最新適用法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)清單有哪些)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 08:151.最新適用法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)清單有哪些 您好，請(qǐng)您詳細(xì)描述您的問(wèn)題。法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)清單有很多，不知您是指哪一方面。例如：職業(yè)安全健康相關(guān)法律包括：中華人民共和國(guó)憲法（1982.12.4）中華人民共和國(guó)刑法（1997.10.1）中華人民共和國(guó)勞...
無(wú)故被開(kāi)除如何賠償案例(如果無(wú)故將員工開(kāi)除能獲得多少賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:25無(wú)故解除勞動(dòng)合同的，可以理解為公司單方面解除勞動(dòng)合同和違法解除勞動(dòng)合同，相應(yīng)的，依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除...
公司裁員怎么補(bǔ)償
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 11:09公司需要付給你兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償?。?！ 我是學(xué)法律的! 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)...
在公司上班被請(qǐng)退可以賠償(在公司犯了錯(cuò)誤,被辭退,能要求賠償嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:501、最少一個(gè)月!不提前30天通知,要有一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,這叫代通知金;根據(jù)你的情況,按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定，不光是一個(gè)月工資代通知金的問(wèn)題，而是應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的...
勞動(dòng)合同解除賠償
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 11:48解除勞動(dòng)合同一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)定的，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定：...
公司裁員賠償(公司裁員賠償是基本工資還是綜合工資)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 11:01公司需要付給你兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償?。。?我是學(xué)法律的! 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)...