2023-06-06 11:02發(fā)布
可以的，勞動(dòng)者發(fā)生事故后，應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷賠償金。并且，在勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的時(shí)候，公司不能按照勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，再次期間用人單位解...
四大事務(wù)所是指普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)、德勤(DTT)、和安永(EY) 普華永道（Price Waterhouse Coopers） 基本情況 原來的普華國(guó)際會(huì)計(jì)公司（Price Waterhouse）和永道國(guó)際會(huì)...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
3月28日據(jù)媒體報(bào)道，廣東珠海中院對(duì)一起因員工打瞌睡被開除的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出終審判決。2019年6月，小藝被已工作7年的公司以上夜班時(shí)打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱，小藝有4天凌晨出現(xiàn)睡著情況，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。小藝稱，打瞌睡都...
1、開除員工時(shí)，如果符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果因其它原因開除員工的，屬于違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 2、《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位...
今天，網(wǎng)上傳出一則提前上班被開除，引起許多網(wǎng)友關(guān)注。西班牙男子吉恩是廉價(jià)連鎖超市Lidl的一家分店經(jīng)理，已經(jīng)為公司工作了12年。他非常熱愛自己的工作，每天都會(huì)提前兩個(gè)小時(shí)上班，結(jié)果卻因違反勞動(dòng)合同擅自加班，被公司開除了…… 據(jù)介紹，超市規(guī)定...
您好！1、按照勞動(dòng)合同法，如果公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，則需向員工支付自入職第二個(gè)月至第十二個(gè)月的雙倍工資，因此，你的雙倍工資為：6000*11*2=13200元。2、按工作滿一年給一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則6000*3=18000元。合：150...
序號(hào)：1 因?yàn)橛馄诖呤沾螂娫挼焦颈婚_除，對(duì)于小劉來說是一個(gè)意外的驚喜。雖然心里早已有了準(zhǔn)備，但當(dāng)真正接到了公司開除的通知時(shí)，他的心情還是無法平靜。 序號(hào)：2 小劉是一名資深的逾期催收員，為了催收更多的欠款，他每天都要撥打大量的電話。...
第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成...
1.關(guān)于金融方面的法律法規(guī)都有哪些 比如：一、基本法律法規(guī)1.中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法2.中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法3.中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法4.中華人民共和國(guó)證券法5.中華人民共和國(guó)擔(dān)保法6.中華人民共和國(guó)合同法7.中華人民共和國(guó)票據(jù)法8...
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