2023-06-06 13:38發(fā)布
詳細(xì)的還是要當(dāng)面咨詢(xún)律師。 原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生 住址：市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村X(qián)X號(hào) 被告：XXX有限公司上海分公司 地址：市XX區(qū)XX路XX號(hào) 法定代表人：XX 職務(wù)：XX 訴訟請(qǐng)求： ...
原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生 住址：市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村X(qián)X號(hào) 被告：XXX有限公司上海分公司 地址：市XX區(qū)XX路XX號(hào) 法定代表人：XX 職務(wù)：XX 訴訟請(qǐng)求： 1、判令被告支付原告XX...
私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式解決問(wèn)題。即使是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法 如果有押金收據(jù)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴?！ 秳趧?dòng)合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。 勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回?！ ⊥锨饭べY，如果有欠條的情況下分...
你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，滿(mǎn)了一年以后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，視為已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但支付兩倍工資最長(zhǎng)期限是11個(gè)月。 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人：××，性別 ，漢族，出生年月日，住址 被申請(qǐng)人：×××公司 地址...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴?！秳趧?dòng)合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老...
私人老板欠工資不給可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，要求發(fā)還工資。 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；...
一、主體 要將債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的主體表達(dá)清楚，即誰(shuí)是債權(quán)人誰(shuí)是債務(wù)人要明確;自然人為主體時(shí)，應(yīng)核對(duì)其身份證上姓名，條件許可時(shí)應(yīng)在欠條上抄錄居民身份證號(hào);法人單位為主體時(shí)，應(yīng)蓋上單位公章?！ 《⒖腕w 數(shù)額單位要明確，數(shù)額應(yīng)用中文繁體字書(shū)寫(xiě)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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