2023-06-06 23:36發(fā)布
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞...
庭審觀后感———企業(yè)在招聘中的法律風(fēng)險(xiǎn) 月 日上午在學(xué)校的安排下，我的同學(xué)們?cè)诔枀^(qū)人民法院參加了法院的庭審觀摩。本案是一起因勞資糾紛而引起的訴訟案件。針對(duì)本案，我從用人單位的顧問律師的角度，淺談一下我的感想。目前很多企業(yè)在大力引進(jìn)人才...
我是在工作時(shí)間、工作場所，由于工作原因受到傷害，怎么就得不到工傷賠償？手續(xù)不全，難以認(rèn)定工傷林佳慧是一家家裝公司的業(yè)務(wù)員，經(jīng)常外出招攬業(yè)務(wù)。2019年1月4日，由于好友提出有一單生意交給她做，她就騎電動(dòng)車前往。不料，她在途中遭遇交通事故。此...
1、員工入職信息是否真實(shí)。 《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)都規(guī)定了用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的知情權(quán)。雖然，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐行為，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，但這就會(huì)增加用工失敗的成本。 風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)：《勞動(dòng)合同法》第九...
(一)良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng) 招聘人員所擁有的品質(zhì)不僅反映其個(gè)人的修養(yǎng)，更重要的是，他代表組織、代表組織文化的特征，是企業(yè)文化的象征，從他們身上可以反映組織風(fēng)范。主考官的表現(xiàn)、他的反應(yīng)，哪怕只是一個(gè)表情，都會(huì)影響到面試者的心態(tài)和水平發(fā)揮。在網(wǎng)...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點(diǎn)在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
勞動(dòng)法律師專業(yè)發(fā)展中的尷尬與困境勞動(dòng)法律師業(yè)務(wù)展拓的思路 在傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式中，律師所辦理的勞動(dòng)法業(yè)務(wù)主要體現(xiàn)在勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟的代理業(yè)務(wù)，即在勞動(dòng)仲裁審理或勞動(dòng)爭議糾紛的訴訟過程中，作為代理人出庭履行代理職責(zé)。然而，無論從律師新業(yè)務(wù)的拓...
有的平臺(tái)提前還款是會(huì)收取違約金的，因?yàn)槲吹綄?shí)際還款期限增加了業(yè)務(wù)量和人力成本。提前還款平臺(tái)會(huì)損失利息收益，提還貸款人是有權(quán)按原合同向借款人收取利息的。我在佰仟融資租賃辦理的車貸，現(xiàn)在 車貸逾期了怎么辦？會(huì)不會(huì)影響信用度？如車貸月供超過了指定...
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剛?cè)肼氝€沒簽勞動(dòng)合同就受傷，算工傷嗎？
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海通恒信國際租賃車貸逾期怎么辦(欠海通恒信國際租賃有限公司的錢沒還最后怎么辦)
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