律師您好。因?yàn)槲医衲?月份勞動(dòng)合同結(jié)束以后，被單位喊回家了?？墒且粋€(gè)周以后單位說因?yàn)槟撤N原因，單位領(lǐng)導(dǎo)給我們解決了崗位問題。讓我們帶上身份證復(fù)印件戶口本以及畢業(yè)證去單位。我們回去以后，單位并沒有說具體負(fù)責(zé)什么業(yè)務(wù)，新來的一個(gè)同事就負(fù)責(zé)了我以前的工作。而我就負(fù)責(zé)其他的了。大概過了一個(gè)周左右。負(fù)責(zé)我之前工作的那個(gè)人走了。領(lǐng)導(dǎo)又讓我回去繼續(xù)負(fù)責(zé)之前的工作。因?yàn)槟菈K工作一個(gè)月有兩千塊錢的工資，我就一直負(fù)責(zé)到現(xiàn)在也就是說12月份，這是其他單位發(fā)給我的工資，但是原本的單位從八月到現(xiàn)在一直沒有發(fā)。我剛剛問了一下他就說頂多給你補(bǔ)差額。不會(huì)按照以前的方式給你發(fā)兩份工資。這樣是否違法??？是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊？