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員工因?yàn)樯】赡芫托枰埐〖伲还苷埐〖俚臅r(shí)間有多少,其實(shí)都會對自己的工作有一定的影響,這自然也是用人單位不愿意看到的。因此,有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除,那根據(jù)我國法律中的規(guī)定,請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進(jìn)行了解...
欠得多嗎?欠了多久?構(gòu)成惡意欠款了嗎?以上三個(gè)問題的答案如果都不樂觀就接著問這個(gè)問題:你的公司性質(zhì)是否有國有參股?或者和公務(wù)員掛鉤?公司規(guī)模大嗎?如果答案都是,那公司有權(quán)開除此人的工作籍。但是銀行是沒有權(quán)開除此人的工作籍的,銀行只能上告法院...
很多人都知道,女員工的“三期”并不是絕對的“免死金牌”。但是在實(shí)操中,但似乎沒有企業(yè)能在這個(gè)問題上贏的。其實(shí),就在于企業(yè)的動機(jī)不良??傁胫靡恍╆幷衼砉室獗仆伺畣T工,結(jié)果自己掉坑里了。 ...
病假逾期治療期勞動合同的處理 - 病假逾期多久自動解除勞動合同 隨著社會的快速發(fā)展,人們的生活節(jié)奏越來越快,對健康的要求也越來越高。在工作中,由于各種原因,員工可能需要請病假。而病假期間,用人單位和員工都應(yīng)關(guān)注病假治療期的問題。本文將探討...
1.勞動法關(guān)于請事假的規(guī)定 事假:員工因個(gè)人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。 員工請事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是:月基本工資/20.92天;員工請事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是:月基本工資/20.92天/8小時(shí)。 除...
大學(xué)生請假逾期不歸會被扣分嗎 - 大學(xué)請假逾期不歸者按什么處理 一、引言 在大學(xué)期間,同學(xué)們可能會因?yàn)楦鞣N原因需要請假。然而,請假并不代表可以隨意逾期不歸。那么,大學(xué)生請假逾期不歸會被扣分嗎?具體如何處理呢?本文將為您詳細(xì)解答。 二、...
物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一、 目的: 規(guī)范全體員工行為,加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。 二、 適用范圍: 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。 三、 職責(zé): 3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而...
征信報(bào)告逾期多久會被公司開除 征信報(bào)告是記錄個(gè)人信用狀況的重要方式,如果出現(xiàn)逾期的情況,會對個(gè)人的信用評分產(chǎn)生負(fù)面影響。而一些公司也會對征信報(bào)告的逾期情況有所要求,如果逾期時(shí)間過長,可能會被視為嚴(yán)重違規(guī),從而被公司開除。那么,征信報(bào)告逾期...
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