2023-06-06 17:04發(fā)布
我國《勞動法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資。 如...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人單位不得無故克扣勞動者的工資,勞動者可以向勞動機(jī)關(guān)投訴的?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
為進(jìn)一步提高人均勞效,提高員工收入,中石化銷售系統(tǒng)采取多種方式減員,部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作,主動申請無底薪方式推銷非油品,通過提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書面申請,經(jīng)公司研究后同意,王某...
可以請當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T給予幫助??h(包括縣)以上各級人民政府都設(shè)有勞動保障局,下轄勞動保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞...
月平均工作天數(shù)21.75天,日工資標(biāo)準(zhǔn)就是3000/21.75=137.93元/天。 根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號)的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。 據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦...
1、快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等,一般底薪高則提成很少,而底薪低或無底薪提成會多一點。 2、送貨提成??爝f員每送一件一件快遞,都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右,無底薪1元左右。 3、收件提成??爝f員每...
虎牙簽約的都是有底薪的 但是很難. 一般冷門游戲官方會請你去播 給你底薪 但是那個藝人簽約是沒有底薪的 而且一般小主播 公會 也不會給底薪的! 你有多大能力就有多大收貨!
除開節(jié)假日,21. 75是國家定的工作日,2019年全國正規(guī)的公司都得這么算。
不是這樣算的哦,駐唱是幾點到幾點內(nèi),反正也是一天工錢,清吧駐唱的很少要人
兩種算法都不合理。 員工每月工資=(員工每月工資÷每月平均上班天數(shù))×(上班天數(shù) 代薪假) 每月平均上班天數(shù)多數(shù)是按照22天計算。
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只上了10天班,扣十天底薪合法嗎
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