你好，老板在上個月提前八天和我說公司即將面臨破產(chǎn)的理由辭退我并且要求我簽訂辭職書，我當(dāng)時要求他賠償一個月的工資給我，他答應(yīng)了賠償我半個月工資，然后我也同意了，到了發(fā)工資的時候他沒有及時發(fā)，要求我先簽訂辭職書，工資也已經(jīng)算好了我再辭職單上面寫的代發(fā)工資8千并且他也簽了字，然后簽完字之后再打一個電話過來告訴我有事情要對接剛剛忘記了，他要求我把我個人微信上面的需要群發(fā)客戶說本人已離職聯(lián)系公司官方電話某某某，然后再要求刪除客戶信息，他當(dāng)時要求是當(dāng)他的面這樣做然后我拒絕了說我手機沒帶后面他要求截圖給他核對，到現(xiàn)在都沒有發(fā)工資拖欠需要我這樣做了他才會發(fā)產(chǎn)生的糾紛請問法律站在哪一邊我現(xiàn)在是要起訴他