去年11月份入職公司時就沒簽合同,到今年9月份補簽的合同,但日期是以簽合同那天算起的。公司繳社保必須要業(yè)績達(dá)到要求才行,達(dá)不到就自己繳。另外還讓我們寫了自愿放棄繳納社保的協(xié)議。工資是沒有底薪的,只有績效工資1800(考勤540+業(yè)績考核900+月評考核360),當(dāng)月沒有完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)就扣600多,月評考核扣100多,工資有時候到手只七八百塊錢,連最低標(biāo)準(zhǔn)工資都拿不到。公司這些做法符合要求嗎?去勞動部門仲裁我需要提供哪些資料呢?
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