2023-06-06 17:51發(fā)布
負(fù)債50萬(wàn)如何走出低谷？在朋友圈看到有個(gè)朋友在詢問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)她今年29歲，在北京月薪四五千，日子過(guò)得很拮據(jù)，前幾年干生意虧了20多萬(wàn)，自己 又負(fù)債50萬(wàn)，想重新再做一次生意，如果目前不動(dòng)，就沒(méi)有底氣去干。 我提出以下幾個(gè)建議：第一：認(rèn)清...
法律咨詢： 工廠8月份因生產(chǎn)原因停產(chǎn)放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開(kāi)始生產(chǎn)了,沒(méi)有通知我們?nèi)ド习?請(qǐng)問(wèn)這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經(jīng)到期,到時(shí)候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經(jīng)四年,到時(shí)候能否得到賠償?工廠8月份因生產(chǎn)...
案情簡(jiǎn)介： 袁女士于2008年6月27日入職某百貨公司。2013年底，她向公司提出休產(chǎn)假的請(qǐng)求。 公司同意，但與袁女士約定， 她屬于生育二胎，所以不享受帶薪產(chǎn)假， 且公司在只為其保留職位105天， 如果逾期她未返崗上班， 視同放棄該職位，...
月薪3000如何還20萬(wàn)的推薦負(fù)債？被動(dòng)收入是非常重要的薪資，不過(guò)這么好的元的事，我真的接受一個(gè)都沒(méi)實(shí)現(xiàn)。 這世界就是這樣，你不去做，你就永遠(yuǎn)是現(xiàn)在的比如你。 不過(guò) 我很慶幸，我的支出這位工友，是上天選中的目標(biāo)那個(gè)。 他是2017年我...
加班費(fèi)累計(jì)到年底結(jié)算合法嗎加班費(fèi)是勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間之外的勞動(dòng)報(bào)酬，是勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成部分，照理說(shuō)應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)放，所以不合法。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條明確規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)部勞...
負(fù)債幾十萬(wàn)怎么翻身月薪5000其實(shí)我覺(jué)得對(duì)于一個(gè)普通人來(lái)說(shuō)也不算特別難，除非你失去了其他很多東西。 重要的分期是要看個(gè)人態(tài)度，畢竟人走到哪里，就有 責(zé)任要扛著，如果老婆有意離開(kāi)，重要的銀行是：解決現(xiàn)狀，不要再想著從外面尋找復(fù)利。 而且現(xiàn)...
話說(shuō)，現(xiàn)在的老板，一言不合就扣工資，小伙伴們都是一臉懵?？晒べY真的是說(shuō)扣就扣的嗎？ 其實(shí)，扣工資要有法律依據(jù)，用人單位是不能隨便對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的?！ ∵t到早退罰款最為常見(jiàn)，事實(shí)上這屬于違法行為，因?yàn)橐话愣?，遲到早退幾分鐘，并不會(huì)給企業(yè)...
個(gè)人怎樣起訴 個(gè)人怎樣起訴騰訊維權(quán)？還能追回２０萬(wàn)元，需要多久？方法／步驟騰訊必須為原告提供法院傳票后給你立案的法院的寄送地址。否則，你無(wú)法準(zhǔn)確的掌握對(duì)方案好的一面。即：騰訊必須提供寄送地址是單位，所謂單位即：支付寶會(huì)員號(hào)。騰訊是...
大學(xué)生月工資160元：長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一個(gè)月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對(duì)于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1480元僅為十分之一左右看下來(lái)，單位這么扣工資合不合法？什么情況公司可以扣工資勞動(dòng)法明確規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本...
負(fù)債二萬(wàn)還有救嗎？答案是肯定的協(xié)商，只要你能夠控制住自己的支付心態(tài)，別滿足現(xiàn)狀，一年還清這些債務(wù)。 一年時(shí)間還可以多還貸款70%，你多還的二十錢是你收入的普通 20%。 兩年就可以多還銀行貸款80%左右，年底結(jié)算，能結(jié)清欠款，也算是沒(méi)有...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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工廠停廠后開(kāi)工未通知我上班,我該怎么辦
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:29法律咨詢： 工廠8月份因生產(chǎn)原因停產(chǎn)放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開(kāi)始生產(chǎn)了,沒(méi)有通知我們?nèi)ド习?請(qǐng)問(wèn)這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經(jīng)到期,到時(shí)候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經(jīng)四年,到時(shí)候能否得到賠償?工廠8月份因生產(chǎn)...
生二胎就沒(méi)有帶薪產(chǎn)假嗎
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-02-24 11:26案情簡(jiǎn)介： 袁女士于2008年6月27日入職某百貨公司。2013年底，她向公司提出休產(chǎn)假的請(qǐng)求。 公司同意，但與袁女士約定， 她屬于生育二胎，所以不享受帶薪產(chǎn)假， 且公司在只為其保留職位105天， 如果逾期她未返崗上班， 視同放棄該職位，...
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上班遲到被扣工資？這幾種工資不是“想扣就扣”！
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個(gè)人如何民事起訴，個(gè)人提起民事訴訟
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工資不能隨便扣，這些情況扣工資是不合法的……
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負(fù)債二萬(wàn)還有救嗎-負(fù)債一兩萬(wàn)還有機(jī)會(huì)嗎
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