2016年12月26日跟別人合開的一家店，法人是我，但是實(shí)際經(jīng)營者是她，期間所有與供應(yīng)商的賬務(wù)往來都沒有經(jīng)過我的手，包括給員工工資也是她在轉(zhuǎn)賬。2019年5月24日我注銷了營業(yè)執(zhí)照，但是昨天有個員工找我說是問我拿當(dāng)時欠他的工資，他說他當(dāng)時做到2019年6月底，而我實(shí)際上2019年1月就已經(jīng)準(zhǔn)備關(guān)店但是當(dāng)時沒有立刻注銷執(zhí)照，也沒有跟此員工簽任何勞動合同。所以后面的這段時間我并不知道此員工和我的合伙人之間是怎樣的勞動關(guān)系，請問如果員工要告我，我需要承擔(dān)責(zé)任嗎？我可以告我的合伙人嗎？還有萬一當(dāng)時我們在供應(yīng)商那還有欠款沒清，我需要擔(dān)責(zé)嗎？怎么規(guī)避呢？