2023-06-06 07:45發(fā)布
一、老板拖欠工資超過1年員工還可以追討嗎可以。按規(guī)定，老板拖欠工資超一年的，并不意味著員工將不可以繼續(xù)追討，具體處理如下：1、如果員工沒有離職，雙方依然存在勞動(dòng)關(guān)系，員工可以隨時(shí)通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資及相關(guān)損失。2、如果員工已經(jīng)離職，并且...
問：保安隊(duì)長(zhǎng)說漲薪不兌現(xiàn)?員工該如何維權(quán)? 您好!去年，我和一家保安公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工資每月1900元。當(dāng)年11月我被派遣至現(xiàn)在的小區(qū)做門衛(wèi)。三個(gè)月前，我告訴公司說，工資較低，我不想干了，準(zhǔn)備回家。當(dāng)時(shí)，公司的保安隊(duì)長(zhǎng)說，讓我堅(jiān)持一...
你好，結(jié)合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定為你解答：1、你先確定一些重要信息，明確該仲裁裁決存在程序違法的情形。同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，你抓緊時(shí)間在該期限內(nèi)準(zhǔn)備交到法院的起訴狀。2、【勞動(dòng)仲...
展開全部 因追討工資可以想勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)口頭提出仲裁申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知當(dāng)事人。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第28條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本?！ ? ...
首先要寫明申請(qǐng)人的信息，如：申請(qǐng)人的姓名、身份證號(hào)碼、家庭地址和聯(lián)系方式。 再寫單位信息，如：?jiǎn)挝幻Q、單位地址、單位信用代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式等。 之后寫訴求，寫明本人的詳細(xì)要求，如：?jiǎn)挝恢Ц稄?017年3月到2017年5月的工資共...
口播：大家知道，咱們商丘是一個(gè)勞務(wù)輸出大市，每年都有大量的農(nóng)民工朋友外出務(wù)工。而每到年末歲尾的時(shí)候，又都會(huì)有不少民工向我們欄目組反映工資被拖欠以及類似的權(quán)益受到侵害的事兒。尤其是在建筑工地上打工的朋友更容易遇到這樣的問題，因?yàn)椴簧俳ㄖこ潭?..
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動(dòng)者的工資；且該約定不得違反按月支付的原則。若超過時(shí)間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以采取以下方法： 1、向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察...
那你的意思就是現(xiàn)在他有了工作，并且工作還不錯(cuò)嘛，不需要你再撐起這個(gè)家了。 如果他的工作依舊不穩(wěn)定，那他對(duì)那個(gè)女孩只是一種沖動(dòng)，你可以好好的跟他聊一下。畢竟大學(xué)生是多么的年輕，看上他肯定也是因?yàn)橐恍┗ㄑ郧烧Z，絕對(duì)不是因?yàn)閯e的。 找到了男人的尊...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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