工傷鑒定和包工頭之間的處理：工傷要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。受傷被認(rèn)定為受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。工傷認(rèn)定需要確認(rèn)與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果：1.如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。2.根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，建筑單位、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益！如果不能認(rèn)定是勞動(dòng)關(guān)系的，可以按雇傭關(guān)系的人身損害和定制人未盡選任義務(wù)，向雇主即包工頭和發(fā)包方主張賠償。包工頭、發(fā)包方不賠償?shù)?，直接起訴包工頭和發(fā)包方。法律依據(jù)：工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供鑒定需要的材料，遵守勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)規(guī)定,按照要求配合勞動(dòng)能力鑒定工作。工傷職工有下列情形之一的，當(dāng)次鑒定終止：（一）無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場鑒定的；（二）拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的。

你好，因工傷醫(yī)療費(fèi)產(chǎn)生爭議的，屬于勞動(dòng)仲裁委受案范圍，勞動(dòng)仲裁委應(yīng)當(dāng)受理。法律依據(jù)：工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

不同鑒定機(jī)構(gòu)，費(fèi)用不同。交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定工作應(yīng)當(dāng)由法醫(yī)進(jìn)行;無法醫(yī)的，由處理交通事故的辦案人員進(jìn)行;傷情復(fù)雜的，可以聘請有專門知識(shí)的人員或者委托其他專業(yè)傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。交通事故責(zé)任，如果是對方全責(zé)，那么鑒定費(fèi)用是由對方出的，不過先要由您墊付，在調(diào)調(diào)解或起訴時(shí)再一并向?qū)Ψ街鲝?；如果不是對方全?zé)，也一樣是由您墊付的，在主張賠償時(shí)，和其他需要賠償?shù)馁M(fèi)用一起，按照責(zé)任劃分的比例分?jǐn)??？词钦l對第一次的傷殘鑒定有異議，由有異議的一方出資，若是受傷者本人的話則可以先出資，在后續(xù)理賠的時(shí)候把這筆款計(jì)入理賠金內(nèi)。如果是工傷的傷殘鑒定則是免費(fèi)的！法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條 勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

工作中突發(fā)疾病，但未導(dǎo)致死亡，不視同工傷。屬于新農(nóng)合可以報(bào)銷的疾病范疇，可以報(bào)銷。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第八十六條　本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動(dòng)可以參照本法執(zhí)行。勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)。中國人民解放軍參照執(zhí)行本法的辦法，由國務(wù)院、中央軍事委員會(huì)制定。

1，先報(bào)警，由交警出具事故認(rèn)定書。如果是非本人主要責(zé)任的事故，是工傷。2，是工傷，工地不報(bào)醫(yī)藥費(fèi)，從事發(fā)一個(gè)月后自己可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定下來后進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，然后進(jìn)行協(xié)商賠償事宜，如果協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第六十三條　衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列措施：（一）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；（二）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；（三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。