因為已經(jīng)認定工傷了，故若公司不支付賠償款，那么您可以自己先墊付，然后通過溝通或者向公司所在地人力資源與社會保障局內(nèi)的勞動仲裁委員會申請仲裁要求公司支付。法律依據(jù)：社會保險基金先行支付暫行辦法第二條 參加基本醫(yī)療保險的職工或者居民（以下簡稱個人）由于第三人的侵權(quán)行為造成傷病的，其醫(yī)療費用應(yīng)當由第三人按照確定的責任大小依法承擔。超過第三人責任部分的醫(yī)療費用，由基本醫(yī)療保險基金按照國家規(guī)定支付。前款規(guī)定中應(yīng)當由第三人支付的醫(yī)療費用，第三人不支付或者無法確定第三人的，在醫(yī)療費用結(jié)算時，個人可以向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請基本醫(yī)療保險基金先行支付，并告知造成其傷病的原因和第三人不支付醫(yī)療費用或者無法確定第三人的情況。

確定了勞動工傷傷殘等級的，可以按傷殘等級情況主張享受工傷賠償待遇，例如：一次性工傷傷殘補助金、醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助費、一次性工傷就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。