因?yàn)樵诠さ馗苫?，摔傷為九?jí)傷殘。首先鑒定是否為工傷，構(gòu)成工傷，你可要求九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。三、輔助器具費(fèi)用輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);四、停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長，最長不超過24個(gè)月。五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十一條工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。

第一，根據(jù)您提供的信息，您與醫(yī)院已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為您辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二，您年9月18日在醫(yī)院在工作時(shí)間因工作原因受到的傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，醫(yī)院未依法為您申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，您可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款的規(guī)定，自受到傷害事故之日起一年內(nèi)向醫(yī)院所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。建議您抓緊時(shí)間。第三，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，您可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，由于醫(yī)院沒有依法為您辦理和繳納醫(yī)療基本保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致您無法報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用和享受工傷保險(xiǎn)待遇等造成的損失，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向您支付上述費(fèi)用。第四，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位只有在提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為勞動(dòng)者提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)勞動(dòng)者違反服務(wù)期的約定以及勞動(dòng)者違反與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制或者保密義務(wù)兩種情形下，才可以根據(jù)合同的約定要求勞動(dòng)者支付違約金，如果您與醫(yī)院不存在上述兩種情形的，醫(yī)院無權(quán)要求您支付違約金。第五，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者只要提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，三十日期滿后勞動(dòng)者即可離職，無需用人單位的批準(zhǔn)或者同意。第六，勝訴率在沒有看到具體的證據(jù)材料以及全面了解案情的情況僅憑簡單文字的描述不便推算，實(shí)務(wù)中也難以推算，因?yàn)榇蚬偎揪拖褚粋€(gè)系統(tǒng)工程，任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)稍有疏忽，也會(huì)導(dǎo)致官司不能達(dá)到預(yù)想的結(jié)果。第七，兩家醫(yī)院的診斷意見相反是否必然有一家的診療行為構(gòu)成醫(yī)療事故，這屬于醫(yī)療方面的問題，已經(jīng)超出了律師服務(wù)人員的知識(shí)領(lǐng)域，建議您攜帶相關(guān)診療病歷等材料咨詢醫(yī)學(xué)方面的專家。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第五條國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

因?yàn)樵诠さ馗苫?，摔傷為九?jí)傷殘。首先鑒定是否為工傷，構(gòu)成工傷，你可要求九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。三、輔助器具費(fèi)用輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);四、停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長，最長不超過24個(gè)月。五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。法律依據(jù)：社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法第十五條 用人單位不支付依法應(yīng)當(dāng)由其支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的，職工可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

你好，因工傷醫(yī)療費(fèi)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，屬于勞動(dòng)仲裁委受案范圍，勞動(dòng)仲裁委應(yīng)當(dāng)受理。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十六條　職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：（一）病人的職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況；（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。