參加單位安排的任務(wù)受傷應(yīng)該算工傷，合法的醫(yī)療費(fèi)費(fèi)應(yīng)該給與報(bào)銷。除此之外，還可以主張工傷賠償范圍內(nèi)的其他補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十三條 調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。

一般而言，腰椎間盤突出不屬于職業(yè)病的范疇，若并非因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿识鴮?dǎo)致的腰椎間盤突出也不屬于工傷的范疇。公司員工患腰椎間盤突出癥，是患病，應(yīng)按因病待遇辦理，治療費(fèi)用按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理，停工治療期間有公司按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%支付病假工資。腰椎間盤突出的醫(yī)療期您可以向當(dāng)?shù)厝松缇肿稍?，公司需要證明你在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，才能提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資的方式解除勞動合同。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第二條　本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。

是否是工傷，還是因?yàn)獒t(yī)院責(zé)任，可聘請專業(yè)司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行司法鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十七條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布工傷保險(xiǎn)基金的收支情況，及時(shí)向勞動保障行政部門提出調(diào)整費(fèi)率的建議。

工地工作，如果是勞動關(guān)系的話，建議向單位申請做工傷鑒定，然后根據(jù)鑒定的傷殘等級，適用《工傷保險(xiǎn)條例》和《山東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位，如果用人單位在指定時(shí)間沒有申請，導(dǎo)致勞動者無法獲得工傷賠償，勞動者可以要求用人單位賠償如果不是勞動合同關(guān)系，則可以去司法鑒定中心申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級適用《人身損害賠償》中的相關(guān)規(guī)定。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十八條 國務(wù)院勞動行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動爭議仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。