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在職四個(gè)月買(mǎi)了社保未簽合同,準(zhǔn)備離職,公司拖欠薪資四千多。目

2023-06-06 14:01發(fā)布

在職四個(gè)月買(mǎi)了社保未簽合同,準(zhǔn)備離職,公司拖欠薪資四千多。目前公司多個(gè)老板,我不想和我對(duì)接的老板搞得太難堪,想結(jié)清薪資就了事。但離職前薪資無(wú)法結(jié)算清楚,需要公司提供什么樣的證明保證在約定期限內(nèi)結(jié)算完畢薪資?
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3條回答
張埡飛
1樓-- · 2023-06-06 14:38
你好果有糾紛,建議合法維權(quán)??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁
羅一航
2樓-- · 2023-06-06 14:47
你好,用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商處理,協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)檢查行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
香蘭花
3樓-- · 2023-06-06 14:56
可以主張雙倍工資

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