2023-06-06 10:40發(fā)布
羅大佐向公司發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書回復(fù)》，表示由于個(gè)人原因不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動(dòng)合同。簽署《離職交接表》，同日，公司為羅大佐開具《離職證明》。2019年4月23日，雙方簽訂落款日期為2019年...
借唄27號還款怎么變26號了呢？ 最近，許多朋友都遇到了借唄27號還款的問題，原本定于27號還款的借款，卻突然變?yōu)榱?6號。這究竟是怎么回事呢？今天，我將為大家揭秘其中的原因和解決方法。 首先，我們需要了解借唄27號還款的相關(guān)規(guī)定。據(jù)了...
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
不合法，按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
張無計(jì)于2019年7月29日入職山西某快捷酒店公司擔(dān)任保安，《勞動(dòng)合同》約定自2019年7月29日起至2022年7月28日止共3年，試用期6個(gè)月，月薪1800元。2021年1月12日、2021年1月17日、2021年1月19日，公司發(fā)出《員...
又到年尾，有多少人盤算著來年換份工作？但是，離職涉及工資、工齡、五險(xiǎn)一金等多項(xiàng)重要權(quán)益。今天，小編送上一份貼心提醒，身在職場的你別忽略。1、離職需要得到單位批準(zhǔn)嗎？ 在許多單位的離職流程中，都有勞動(dòng)者離職須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的規(guī)定。其實(shí)，這是...
銀行的違約金計(jì)算方式，是通過監(jiān)管部門審核的，是合理的。中信信用卡免息期怎么計(jì)算中行的到期還款日是賬單日往后推20天，隊(duì)來說就是每月的30號了。當(dāng)然是11號消費(fèi)能享受最長的免息期了，10月11號消費(fèi)，可以11月30還款。免息期是50天，越往后...
2019年10月，張三與甲公司訂立勞動(dòng)合同，后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示，2019年10月至2020年1月，張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況，但僅獲得了少量出勤補(bǔ)款或節(jié)假日補(bǔ)...
壓你十五天那不是在每月的15號發(fā)工資嗎、然后你有在發(fā)工資后15以后離職正常辭職的話那不是還有你一個(gè)月工資
原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計(jì)件工作，在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險(xiǎn)，2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 01案例...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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