我目前在一家公司工作，想在試用期內離職，我的試用期是到4.8號，我說明了4.6號會提出離職申請，但是公司希望我到3.31號之前離職，并且以我出勤時間不夠8h為由來威脅辭退我，（我們是彈性打卡制，大家早上普遍來的晚，我得出勤時間也確實不夠8h），而且目前我有3500的獎金在公司積分平臺的提現(xiàn)不出來，是3.4號發(fā)的，平臺顯示備用金不足，一個積分等于一塊錢，請問這種情況我該怎么辦呢？如果出勤時間確實不夠，是不是真的可以辭退我？ 我之前拒絕了hr的語音溝通，我希望可以微信直接溝通，也跟她說明了理由，但他就拒絕跟我說公司的商量結果了，請問這是合法的嗎？員工有權利拒絕hr的語音溝通，選擇微信溝通嗎？