公司財(cái)務(wù)，在職期間本職工作除了流水賬和匯款，其它工作都沒有做。該如何處理財(cái)務(wù)2021年11月入職，正值年底人事負(fù)責(zé)人離職回老家，財(cái)務(wù)兼職人事部分日常工作。公司員工合同統(tǒng)一都在12月正常簽署，唯獨(dú)財(cái)務(wù)一人不簽署勞動(dòng)合同并且公司不知情。財(cái)務(wù)在職四個(gè)月所有財(cái)務(wù)工作除了流水賬和工資匯款以外都沒有做，并且公司核實(shí)賬目的時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)收款財(cái)務(wù)也沒有收取，導(dǎo)致公司遭受七萬余元的金額損失。三月應(yīng)財(cái)務(wù)無法勝任工作正式將其辭退，但財(cái)務(wù)反向以三個(gè)月沒簽合同為由控訴公司，要求公司賠償三個(gè)月的雙倍工資以及各項(xiàng)損失共計(jì)兩萬七千元。首先財(cái)務(wù)沒簽署合同期間，人事的工作由財(cái)務(wù)暫時(shí)兼職，每位員工都依法簽署勞動(dòng)合同，唯獨(dú)兼職人事的財(cái)務(wù)不給自己簽勞動(dòng)合同，也不上報(bào)公司，無人知情。并且財(cái)務(wù)在職期間負(fù)責(zé)所有職工的社保繳納，唯獨(dú)不給自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)，給公司帶來無形勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)問這種情況公司該如何維護(hù)權(quán)益