2023-06-06 19:33發(fā)布
很多用人單位安排勞動者工作每天超過12小時,每周休息一天或半月休一天,加班時間遠遠超過了法律規(guī)定的每月36小時的限額。 根據(jù)《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工...
有啊太多的人周六周日上班了,一般私人的公司或者服務行業(yè)都是一周只休一天,周六周日休息的都是事業(yè)單位或者公務員職位還有老師之類的職業(yè),給私人打工的都是休一天。以后還得好好學習,才能有個雙休的工作
樓上的不懂亂說。 1.勞動仲裁應當向當?shù)貐^(qū)縣的勞動爭議仲裁委員會申請。 2.勞動仲裁是完全免費的。 3.勞動仲裁申請書應當寫明:你和單位的基本信息、勞動糾紛事實、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
XXXX律師事務所 律 師 函 (20XX)第XXX號 致XXXXXX有限公司暨X總: XXXXXX律師事務所依法接受宿遷XXXX有限公司(以下簡稱XX公司)的委托,現(xiàn)就貴公司與委托單位之間發(fā)生的XXX合同糾紛事宜,發(fā)出如下商榷函告: ...
對于中小微型企業(yè)而言,隨著疫情防控措施的持續(xù),經(jīng)營管理層面愈加寢食難安,這么多員工的人工成本該如何解決? 在沒有開工的情況下,企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資,難免倍感壓力;但員工要生活、企業(yè)要生存,利益沖突...
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非全日制用工在新形勢下,歸屬于靈活用工的范疇。體現(xiàn)的是對小時用工需要的用工人員的需求之下的用工模式,也是對有空閑的勞動者進行短期工作獲取報酬,改善生活質(zhì)量的一種有需要即存在的市場需求的滿足。 非全日制用工...
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