2023-06-06 07:54發(fā)布
補償金應(yīng)該從1999年11月開始計算,除非在你轉(zhuǎn)入B公司時,A公司給過你補償;如果單位是無理由解除,應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金。如果你曾經(jīng)與A、B公司簽訂過三分協(xié)議,那你現(xiàn)在應(yīng)該屬于無固定期限勞動合同1、從A公司到B公司沒拿過補償,補償就應(yīng)該從1...
勞動法規(guī)定,用人單位招聘員工,應(yīng)在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,現(xiàn)在按你的情況,完全可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T去要求自己的合法權(quán)利,有規(guī)律的支付寶轉(zhuǎn)賬工資可以作為證據(jù)之一,最好還要提供你工作時的一些記錄作為憑證。如果獲仲裁支持,你應(yīng)當(dāng)可以得到雙...
申請勞動仲裁,要求賠償和補償,具體:1。未簽訂勞動合同的賠償(十一個月工資)建立勞動關(guān)系根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系但未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人...
案情介紹楊先生在某某商貿(mào)有限公司(以下簡稱某某公司)工作,任水泥罐車司機。雙方未簽訂勞動合同,某某公司也未給楊先生上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險。2009年12月11日,楊先生在工作中受傷,雙方因賠償問題引發(fā)爭議。楊先生受傷后,先后在幾間醫(yī)院...
1、最少一個月!不提前30天通知,要有一個月的工資作為補償,這叫代通知金;根據(jù)你的情況,按勞動合同法的有關(guān)規(guī)定,公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動合同,按勞動合同法第八十七條的規(guī)定,不光是一個月工資代通知金的問題,而是應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的...
1、工人上班途中因交通事故死亡,如果符合工傷認定情節(jié),可以申請工傷認定,享受相應(yīng)的工傷待遇的?! ?2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時...
平安普惠怎么協(xié)商減免利息,貸款了錢應(yīng)該怎么辦?咨詢過很多朋友,通過這樣的逾期方式也確實還清了自己的方案欠款,可是每個月利息總是在固定的結(jié)清還款日直接從你 的服務(wù)費賬戶上轉(zhuǎn)移了一部分,且從來也沒告訴你,也從來沒提醒過你每個月要還多少利息,怎么...
工資超過一個繳費周期,不發(fā)可以起訴。一般勞動監(jiān)察隊一個月協(xié)調(diào)不成,可以申請勞動仲裁。用人單位拒不執(zhí)行勞動仲裁結(jié)果的,當(dāng)事人可以向人民法院起訴強制執(zhí)行。拖欠工資多久可以起訴?在沒有簽勞動合同的情況下如果沒有簽訂勞動合同,可以向公司索賠一倍。工...
如果公司強行辭退,可以叫公司開具辭退證明書,如果不開,可以繼續(xù)上班,發(fā)工資要找公司,不給工資可以申請勞動仲裁。切記,每一步都得想辦法收集證據(jù)?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的...
1,勞動合同到期,如果公司沒說解約,且你依然在公司工作,存在勞動關(guān)系的話,那么可以視為勞動合同延續(xù),但不是自動續(xù)約;2,公司應(yīng)當(dāng)在合同到期后及時與你續(xù)約,如果超過一個月不與你簽訂勞動合同,那么可以要求賠償;3,合同延續(xù)的證據(jù),比如你合同到期...
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