2023-06-06 11:32發(fā)布
甘肅省實施《中華人民共和國工會法》辦法 （1994年8月3日甘肅省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過 2002年9月27日甘肅省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議修正 2022年9月23日甘肅省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第...
拿到最新的工資條，你會與上月進行相比嗎？你的工資有增加或減少嗎？基本工資、加班工資、試用期工資等不能隨意被降低，快看看你的工資有沒有被隨意扣減過？1基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動合同的變更，雙方需要協(xié)商一致，用人單位不能單方面...
單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。 用人單位不得單方面調(diào)整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬。 能否調(diào)整勞動者的工作，要區(qū)分下列情況進行處理： 1、如果勞動合同明確約定崗位及工資報酬的，用人單位需要調(diào)整工作崗位及工資報酬的，需要取得勞...
公務(wù)員工資改革最新消息 津貼補貼1月開始 公務(wù)員工資改革最新消息津貼補貼１月開始實施，在過去的十五調(diào)整公務(wù)員績效工資后，１１月２６日正式實施全面將其真正施行。調(diào)整后，一年工資就漲一次的上限，月薪上調(diào)１２００元。入額補助和基層一般公...
2002年下崗職工退休政策 ２００２年下崗職工退休政策的出臺，開始進入我國下崗職工退休的大時代。中國人，特別是下崗職工的命運和發(fā)展必然由此發(fā)生改變。去年曾有消息稱，今年國家將再出臺一部深化司法體制改革的綱領(lǐng)性文件，將進一步促進就業(yè)...
國務(wù)院重磅宣布! 社保養(yǎng)老保險費率降至16% 核定調(diào)低社保繳費基數(shù) 5月1日起執(zhí)行 社保繳費基數(shù)將迎來大變動 3月26日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，核定調(diào)低社保繳費基數(shù)。為何要降低社保繳費基數(shù)?這會給企業(yè)和職工帶來哪些影響呢? ...
現(xiàn)今社會，女性為家庭和社會發(fā)展做出了巨大貢獻。但是在女性懷孕期間，一些企業(yè)通過調(diào)整崗位、降低薪資待遇的方式，更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職，這些方式明顯是違法的。 ...
又到年底了，很多公司開始為了業(yè)績而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù)，就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪，是否合法？我們針對這種情形該怎么辦？一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實際上是單方變更勞動合同的行為，是一種嚴(yán)重...
1.涉及工會的法律有哪些 1工會法2最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋 3最高人民法院關(guān)于人民法院不得與所在地總工會就工會經(jīng)費收繳問題聯(lián)合簽發(fā)文件的通知 4最高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會、基層工會是否具備社...
1.今年新出臺的關(guān)于勞動的主要法規(guī)法律以及政策有那些 這些規(guī)定分別量化，切合實際：用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者訂立勞動合同的，使用人單位的民主管理程序進一步得到強化；二是派遣單位的用工形式。對此，《勞動合同法》用了大量篇幅作出了...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 卓銘 的問題《您好：企業(yè)隨意降基層職工的工資待遇違法嗎？》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-283261.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
甘肅省實施《中華人民共和國工會法》辦法2023最新修訂版【全文】
來源：其它 時間：2023-02-22 14:25甘肅省實施《中華人民共和國工會法》辦法 （1994年8月3日甘肅省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過 2002年9月27日甘肅省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議修正 2022年9月23日甘肅省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第...
【必看】注意！這9種工資不能隨便扣，不看可能要吃虧！
來源：其它 時間：2022-04-20 14:22拿到最新的工資條，你會與上月進行相比嗎？你的工資有增加或減少嗎？基本工資、加班工資、試用期工資等不能隨意被降低，快看看你的工資有沒有被隨意扣減過？1基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動合同的變更，雙方需要協(xié)商一致，用人單位不能單方面...
勞動法有規(guī)定可以調(diào)減工資嗎(調(diào)崗薪資降低符合勞動法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:15單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。 用人單位不得單方面調(diào)整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬。 能否調(diào)整勞動者的工作，要區(qū)分下列情況進行處理： 1、如果勞動合同明確約定崗位及工資報酬的，用人單位需要調(diào)整工作崗位及工資報酬的，需要取得勞...
公務(wù)員工資改革最新消息，公務(wù)員工資改革最新消息2022年
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-16 11:35公務(wù)員工資改革最新消息 津貼補貼1月開始 公務(wù)員工資改革最新消息津貼補貼１月開始實施，在過去的十五調(diào)整公務(wù)員績效工資后，１１月２６日正式實施全面將其真正施行。調(diào)整后，一年工資就漲一次的上限，月薪上調(diào)１２００元。入額補助和基層一般公...
下崗職工退休政策，中央對下崗職工退休政策
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-16 09:222002年下崗職工退休政策 ２００２年下崗職工退休政策的出臺，開始進入我國下崗職工退休的大時代。中國人，特別是下崗職工的命運和發(fā)展必然由此發(fā)生改變。去年曾有消息稱，今年國家將再出臺一部深化司法體制改革的綱領(lǐng)性文件，將進一步促進就業(yè)...
定了！社保繳費基數(shù)將調(diào)低，這些人到手工資有望增加
來源：其它 時間：2021-08-31 04:04國務(wù)院重磅宣布! 社保養(yǎng)老保險費率降至16% 核定調(diào)低社保繳費基數(shù) 5月1日起執(zhí)行 社保繳費基數(shù)將迎來大變動 3月26日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，核定調(diào)低社保繳費基數(shù)。為何要降低社保繳費基數(shù)?這會給企業(yè)和職工帶來哪些影響呢? ...
孕期女職工如何維護自己的合法權(quán)益
來源：其它 時間：2022-04-20 06:18現(xiàn)今社會，女性為家庭和社會發(fā)展做出了巨大貢獻。但是在女性懷孕期間，一些企業(yè)通過調(diào)整崗位、降低薪資待遇的方式，更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職，這些方式明顯是違法的。 ...
公司隨意降薪，不合法！隨意降薪怎么辦
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:35又到年底了，很多公司開始為了業(yè)績而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù)，就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪，是否合法？我們針對這種情形該怎么辦？一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實際上是單方變更勞動合同的行為，是一種嚴(yán)重...
工會業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)(涉及工會的法律有哪些)
來源：其它 時間：2022-04-20 01:161.涉及工會的法律有哪些 1工會法2最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋 3最高人民法院關(guān)于人民法院不得與所在地總工會就工會經(jīng)費收繳問題聯(lián)合簽發(fā)文件的通知 4最高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會、基層工會是否具備社...
最新政策關(guān)于人力法律法規(guī)條例(今年新出臺的關(guān)于勞動的主要法規(guī)法律以及政策有那些)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-27 08:181.今年新出臺的關(guān)于勞動的主要法規(guī)法律以及政策有那些 這些規(guī)定分別量化，切合實際：用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者訂立勞動合同的，使用人單位的民主管理程序進一步得到強化；二是派遣單位的用工形式。對此，《勞動合同法》用了大量篇幅作出了...