合同周期，2021年8月～2022年7月，合同對薪資描述只有年薪12萬，沒有對薪資的其他描述?？陬^約定為每月發(fā)放1萬，年前發(fā)了兩次一萬和一次兩萬總計4萬，后續(xù)到今天為止沒有發(fā)放過任何工資，社保繳納2022年2月3月4月顯示欠費，這算企業(yè)拖欠工資么？如果現(xiàn)在我單方面離職，對拖欠的工資會有什么影響，可以按照實際工作9個月每月1萬總計9萬，扣除已發(fā)4萬，剩余未發(fā)5萬的工資討要么？