2023-06-06 20:33發(fā)布
有些公司為了培養(yǎng)內部員工，建立晉升梯隊。會對員工進行全方位培訓，其中最常用也最有效的方式就是調崗。員工在公司內部接觸了不同的崗位，可以積累更多實踐經(jīng)驗也提升了工作能力。但調崗對于公司和員工來說也有風險性，員工即使在原崗位工作表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)...
尊敬的領導：您好 我叫**，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任售票員一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧...
崗位調動申請書范文大全及格式如下： 一、崗位調動申請書格式： 崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容： 1、標題，崗位調動申請書 2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領導 3、申請書正文 正文內容可包括以下5部分： (...
序號：1 尊敬的全體員工： 大家好！今天，我們公司要根據(jù)公司的規(guī)定和程序，對一名員工進行開除。這名員工因為不服從崗位調配，給公司帶來了嚴重的后果。下面，我將向大家詳細介紹這名員工的違規(guī)情況以及公司開除他的決定。 首先，我們來看一下這名...
1.請問：建設工程關鍵崗位人員履職不到位,有哪些處罰的法律依據(jù) 你描述的情況，不屬于行政違法，就沒有行政處罰的法律適用?？聪庐敃r的用工合同，如果有詳細的履行職務的合同，你可以用《合同法》和合同進行處罰?！逗贤ā穮⒖?view/1552.h...
合同期間公司調動崗位員工不服從得到賠償是怎樣的 調動崗位可以協(xié)商解除合同。只要要單位不是按勞動合同法第39條解雇，就要支付補償金。 具體解雇理由是否合法，要看最后出具的解除勞動合同證明，合法按勞動合同法第47條補償，不合法按雙倍賠償。 《...
案情簡介喻某于2008年2月到某公司從事維修鉗工工作。2014年3月，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定喻某從事操作工工作，某公司根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動喻某的工作崗位。同年10月，喻某參加了公司組織的TPM2人員培訓。后...
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