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上海疫情形勢(shì)嚴(yán)峻,4月份開(kāi)始全面封控,4月前公司有在大群發(fā)明

2023-06-06 05:29發(fā)布

上海疫情形勢(shì)嚴(yán)峻,4月份開(kāi)始全面封控,4月前公司有在大群發(fā)明通知,大致內(nèi)容是因個(gè)人小區(qū)或全區(qū)核算的工資要用調(diào)休替換4小時(shí)頂一天公司,5月份被公司辭退,人事說(shuō)4月份的公司要用調(diào)休換,不然就沒(méi)工資,這也直接影響我的n倍的經(jīng)濟(jì)賠償,和?1的上月工資,我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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1條回答
馮凱
1樓-- · 2023-06-06 05:59
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,主張按照正常工資來(lái)計(jì)算平均工資

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