以下會涉及到3個法律主題，簡稱A、B、C A是簽合同的公司，但是他并沒有在入職的時候簽，而是在入職2個月的時候因為有員工申請勞動仲裁而讓我們簽的，并且勞動合同并沒有按照勞動法的模板，而是自己改動，比如試用期過后才買社保，比如寫明有法定節(jié)假日，但是實際上喪假、婚假產(chǎn)假這些是沒有的。 2、B是給我買社保的公司，因為這家公司開了很多家公司，所以社保并不是合同簽訂的A公司買的，我打卡地址也是在B 3、C是我釘釘打卡的的公司，釘釘顯示的是C公司，但實際這是B公司的注冊地址?，F(xiàn)在我的問題是我打算辭職，但是不想交接1個月這么久，影響我找工作，但是我怕對方公司會說我不遵守合同規(guī)定來扣押我的工資，如果我申請勞動仲裁的話，因為我聽到上一個申請勞動仲裁的員工，老板說要拖個半年拖死她，涉及這么多法律主題我無法理清應該向哪個主題申請，并且會不會影響我找工作的時間，麻煩解答。