2023-06-06 20:06發(fā)布
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎?如果是,那么可以去勞動(dòng)仲裁(要求直接補(bǔ)足給你們?cè)斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失),要求勞動(dòng)者支付連續(xù)3個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資(發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外),一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗,這樣的操作是否合法?案情介紹陳某2016年1月到煙臺(tái)某電氣公司工作,工作期間雙方共同簽訂了三份書(shū)面勞動(dòng)合同,第三份勞動(dòng)合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日,工作崗位為副總工程師???..
文章來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,期限自2012年9...
法律問(wèn)題:?jiǎn)T工合同到期,員工不愿續(xù)簽,但又不提出辭職,在合同到期后一個(gè)月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師:可以員工不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法,無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ?于律師:如果不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的,第...
一、勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎?勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽的有賠償金?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)...
簽訂的合同到期之后,有些勞動(dòng)者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒(méi)有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
公司敗訴后,十分不滿(mǎn),竟借故開(kāi)除了提請(qǐng)?jiān)V訟公司的有關(guān)員工。在員工再次求得法律救助后,該公司再次敗訴。 齊先生是大連某股份有限公司的一名老員工,從1998年10月1日起,雙方逐年續(xù)簽勞動(dòng)合同。2000年10月1日,公司與齊先生沒(méi)有繼續(xù)簽訂勞...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止,張三擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元,績(jī)效提成20%。2021年9...
2009年10月1日,李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書(shū),約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪為25萬(wàn)元。2012年12月31日,勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后,雙方未續(xù)簽。2013年11月9日,公司以李君嚴(yán)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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合同到期不續(xù)簽賠償,合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 13:51合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎?如果是,那么可以去勞動(dòng)仲裁(要求直接補(bǔ)足給你們?cè)斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失),要求勞動(dòng)者支付連續(xù)3個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資(發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外),一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
企業(yè)逼員工“主動(dòng)離職”,法院怎么判?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-10 08:43單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗,這樣的操作是否合法?案情介紹陳某2016年1月到煙臺(tái)某電氣公司工作,工作期間雙方共同簽訂了三份書(shū)面勞動(dòng)合同,第三份勞動(dòng)合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日,工作崗位為副總工程師???..
簽了兩次合同到期后,公司通知員工不續(xù)簽違法嗎?
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-11-20 11:21文章來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,期限自2012年9...
合同到期沒(méi)續(xù)簽被辭退(合同到期沒(méi)有及時(shí)續(xù)簽,公司是否有權(quán)辭退)
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勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎(合同到期公司不續(xù)簽是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁)
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合同到期不續(xù)簽(合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎)
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合同到期不續(xù)簽(合同到期不續(xù)簽屬于終止還是解除)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:42簽訂的合同到期之后,有些勞動(dòng)者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒(méi)有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
為何會(huì)兩次都敗訴
來(lái)源:刑事辯護(hù) 時(shí)間:2022-04-20 22:33公司敗訴后,十分不滿(mǎn),竟借故開(kāi)除了提請(qǐng)?jiān)V訟公司的有關(guān)員工。在員工再次求得法律救助后,該公司再次敗訴。 齊先生是大連某股份有限公司的一名老員工,從1998年10月1日起,雙方逐年續(xù)簽勞動(dòng)合同。2000年10月1日,公司與齊先生沒(méi)有繼續(xù)簽訂勞...
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽合同繼續(xù)工作是否可要求雙倍賠償?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2023-03-20 06:04張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止,張三擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元,績(jī)效提成20%。2021年9...
厲害!員工打官司獲賠二倍工資140萬(wàn)、未休年休假工資100萬(wàn)!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-13 10:572009年10月1日,李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書(shū),約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪為25萬(wàn)元。2012年12月31日,勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后,雙方未續(xù)簽。2013年11月9日,公司以李君嚴(yán)...