2023-06-06 19:20發(fā)布
首先，如果您的供暖合同是四年一簽的，現(xiàn)在剛剛產(chǎn)生對方違約的事實，那么現(xiàn)在當然不超過訴訟時效。 如果您的供暖合同是一年一簽，根據(jù)《民法通則》第一百四十條規(guī)定 訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，訴訟時效期...
試用期不簽勞動合同怎么辦 《勞動合同法》規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 由此可見，試用期不簽勞動合同的試用期約定無效，勞動者可以要求用人...
法律顧問是每個公司或者機構(gòu)都必須聘請的人員，聘請的法律顧問可以幫助解決各類法律問題，辦理相關(guān)手續(xù)。在聘請公司的法律顧問之前，都要向上級提交一份聘請法律顧問的申請要求。這份申請要求該用什么樣的格式來寫呢?以下是小編為你整理的相關(guān)知識?！ ?..
為落實中心誰主管誰負責安全管理原則，以預(yù)防為主，安全第一為目標，特制定財務(wù)安全責任狀： 一、自覺履行財務(wù)職崗位職責及要求，遵守中心有關(guān)規(guī)定和制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理辦法。 經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況，并及時辦好添印手續(xù)，認真保管好各項...
第一章總則為了發(fā)展本市的對外經(jīng)濟、貿(mào)易及旅游業(yè)，使酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達到國內(nèi)同類酒店的先進水準，從而使酒店贏得良好的社會聲譽和經(jīng)濟效益，（以下簡稱委托方），特委托 （以下簡稱管理公司），全權(quán)經(jīng)營管理 酒店。雙方依據(jù)平等互利的原則...
勞動合同幾年一簽，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人...
工作時間不滿一年算一年，補一個月的賠償金，沒有提前30天通知，可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷，如果新地址是勞動合同約定的范圍，且在當初建立勞動關(guān)系的時候公司予以了事先告知，勞動者應(yīng)當服從。 2、反之，屬于勞動合同法第四十條第三款所說勞動合...
你好，按照員工工作年限，每年補償一個月辭退金的標準。比如干了三年，那么補償三個月工資。半年以上最低補償是一個月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團隊為您服務(wù)。公司如果無正當理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟補償金。同時你可以...
一、憲法休息權(quán)是怎么樣規(guī)定的依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，我國勞動者是有休息權(quán)的，國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度，用人單位要保障勞動者休息的基本權(quán)利?！吨腥A人民共和國憲法》第四十三條?中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利...
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