2010年10月-2021年9月，在國企集團(tuán)工作外派出差，工資及人事關(guān)系隸屬集團(tuán)總部，集團(tuán)公司總部在2010年-2021年期間多次職員晉級(jí)（3-4次），本人均為得到通知，甚至連晉級(jí)制度都沒有被告知過，至今將近11年，工資仍是全單位最低檔位，同期與后進(jìn)入本單位工作的新人都得到了相應(yīng)的晉級(jí) 。訴求:我想把職級(jí)補(bǔ)回正常職級(jí)，補(bǔ)發(fā)我由于集團(tuán)公司組織的原因，對(duì)我應(yīng)長職級(jí)所造成的損失。
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