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拖欠工資半年了能起訴嗎

2023-06-06 17:39發(fā)布

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1條回答
張夢永
1樓-- · 2023-06-06 17:38
首先要看公司為什么扣工資。如果是因為員工違紀(jì)或造成公司損失,公司根據(jù)規(guī)章制度適當(dāng)扣工資并不違法。比如“遲到一次扣10元錢,給公司造成損失按比例扣錢”等等。但扣工資比例不得超過員工月工資的20%,員工實得工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平??劭畋壤叩木蛯龠`法。如果公司無故克扣工資,或克扣工資理由不當(dāng),如“服裝費(fèi),工作證費(fèi)”等,就違反了勞動法和勞動合同法。如果員工的勞動關(guān)系是在勞務(wù)公司,屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)的,可以告勞務(wù)公司,并把實際工作單位列為第三人。 原問題:《單位拖欠工人工資半年以上可以告他嗎?》

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