2023-06-06 16:05發(fā)布
2015年4月13日，高某某入職當當網(wǎng)公司，擔任技術部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
補充回答： 1、如果乙向甲要求賠償，可以索要的是全部醫(yī)療費（按醫(yī)院票據(jù)算）＋誤工費（住院期間＋出院后醫(yī)生證明需要休養(yǎng)的時間，應是不只3個月）＋護理費＋交通費＋住院伙食費＋適當?shù)臓I養(yǎng)費。如果乙的月工資有證據(jù)證明確實是10000，向甲索要5...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問：我在負責公司一個項目時出現(xiàn)痛風，一直堅持完成工作后才調(diào)休?；丶液?，我痛風的病情變重，導致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時間。現(xiàn)在我感覺能回崗位工作了，就到原單位報到，可單位要求我3個月休養(yǎng)期滿再上...
1.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數(shù)*1.5...
吳一刀是貴州達順公司員工，在公司工作期間，因向經(jīng)理楊逍申請更換崗位被拒后憤而辭職。后因工作及生活諸多不順，便產(chǎn)生將楊逍殺死的念頭。張玲在公司任車間運行電腦機臺組長，與吳一刀無怨無仇。2018年8月18日上午9時許，張玲在上班期間口頭向備料科...
1.勞動法 請假法律法規(guī) 第三章 請假規(guī)定及批準權限第四條 請假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫請假單，按審批權限逐級審批，經(jīng)批準后有效。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
1.勞動法關于請事假的規(guī)定 事假：員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.92天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/20.92天/8小時。 除...
公司批準病假，卻飛到異國他鄉(xiāng)，公司看到員工朋友圈巴西游玩照片，大怒，炒了員工。員工稱因北京的空氣污染比較嚴重，故出國去巴西休養(yǎng)..... 【基本案情】 丁某于2013年1月28日入職北京阿里巴巴云計算技術有限公司(下簡稱阿里巴巴公司...
怎么在線咨詢免費律師 怎么在線咨詢免費律師辦案率低？你是不是想在線咨詢獲取律師十分鐘的指導和一百多元的律師費?？墒牵诰€咨詢可不像實體法庭，我們在律師辦案時可以問很多問題，一下子看到司法實踐里的一些問題，但在線咨詢辦案，真的要回答...
1、自我詛咒版請假理由－身體不舒服：身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，誰沒個頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕?！ ?除非遇到事業(yè)型的...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王加力 的問題《我在公司放假期間出了交通意外，需要手術休養(yǎng)，向公司請假被拒，》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-365911.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
員工做變性手術被公司按曠工解雇，法官判出史詩級判例
來源：公司法 時間：2022-06-30 11:262015年4月13日，高某某入職當當網(wǎng)公司，擔任技術部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
交通事故案例分析
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:09補充回答： 1、如果乙向甲要求賠償，可以索要的是全部醫(yī)療費（按醫(yī)院票據(jù)算）＋誤工費（住院期間＋出院后醫(yī)生證明需要休養(yǎng)的時間，應是不只3個月）＋護理費＋交通費＋住院伙食費＋適當?shù)臓I養(yǎng)費。如果乙的月工資有證據(jù)證明確實是10000，向甲索要5...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？法律咨詢臺為你解答
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:26調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問：我在負責公司一個項目時出現(xiàn)痛風，一直堅持完成工作后才調(diào)休?；丶液?，我痛風的病情變重，導致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時間。現(xiàn)在我感覺能回崗位工作了，就到原單位報到，可單位要求我3個月休養(yǎng)期滿再上...
春節(jié)休假有工資嗎法律法規(guī)(勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-26 23:261.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數(shù)*1.5...
員工想報復領導，卻認錯人誤殺了同事，受害者算工傷嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-06-02 17:41吳一刀是貴州達順公司員工，在公司工作期間，因向經(jīng)理楊逍申請更換崗位被拒后憤而辭職。后因工作及生活諸多不順，便產(chǎn)生將楊逍殺死的念頭。張玲在公司任車間運行電腦機臺組長，與吳一刀無怨無仇。2018年8月18日上午9時許，張玲在上班期間口頭向備料科...
請假法律法規(guī)(勞動法請假法律法規(guī))
來源：勞動工傷 時間：2021-08-29 08:491.勞動法 請假法律法規(guī) 第三章 請假規(guī)定及批準權限第四條 請假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫請假單，按審批權限逐級審批，經(jīng)批準后有效。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
國家法律法規(guī)關于請銷假(勞動法關于請事假的規(guī)定)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-26 07:481.勞動法關于請事假的規(guī)定 事假：員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.92天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/20.92天/8小時。 除...
阿里巴巴員工病假期間去國外旅游解雇案再審結果！
來源：其它 時間：2022-02-03 07:51公司批準病假，卻飛到異國他鄉(xiāng)，公司看到員工朋友圈巴西游玩照片，大怒，炒了員工。員工稱因北京的空氣污染比較嚴重，故出國去巴西休養(yǎng)..... 【基本案情】 丁某于2013年1月28日入職北京阿里巴巴云計算技術有限公司(下簡稱阿里巴巴公司...
如何咨詢免費律師，怎樣咨詢免費律師
來源：債權債務 時間：2022-06-14 15:31怎么在線咨詢免費律師 怎么在線咨詢免費律師辦案率低？你是不是想在線咨詢獲取律師十分鐘的指導和一百多元的律師費?？墒牵诰€咨詢可不像實體法庭，我們在律師辦案時可以問很多問題，一下子看到司法實踐里的一些問題，但在線咨詢辦案，真的要回答...
疫情期間信用卡先不還行嗎(疫情期間怎么還信用卡)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:221、自我詛咒版請假理由－身體不舒服：身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，誰沒個頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕?！ ?除非遇到事業(yè)型的...