2023-06-06 18:41發(fā)布
請假安全責任書 本人因請假，外出地點，已 征得本人家長同意。經(jīng)雙方同意，就請假期間有關安全事宜達成如下協(xié)議： 1.請假時間：年月日至年月日。 2.請假期間，請假學生要自覺遵守國家法律法規(guī)、社會公德和學校規(guī)章制度。按照學校規(guī)定按時返校參加各類...
照規(guī)定呀員工逾期即是不請假，不請假員工連續(xù)缺勤七天，就視他為自動離職了員工請病假到期后也一直未上班,公司理應怎么處理好如果員工請假病假，也就是泡病假的，應該嚴肅處理：經(jīng)常出現(xiàn)的一個情況是請假員工實際上沒有生病，只是因為不想上班或與主管間的矛...
新員工培訓的心得 我認為企業(yè)新員工入職培訓主要應該強調(diào)以下幾點： 一、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃（這部分不宜講的太詳細）要詳細地講述企業(yè)使命及價值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣...
1.勞動法 請假法律法規(guī) 第三章 請假規(guī)定及批準權(quán)限第四條 請假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫請假單，按審批權(quán)限逐級審批，經(jīng)批準后有效。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
1.勞動法關于請事假的規(guī)定 事假：員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.92天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/20.92天/8小時。 除...
項目組：公司與上海某公司由于合作關系而成立的，包括產(chǎn)品研發(fā)、試制試驗、采購、質(zhì)量等職能小組的一個開發(fā)團隊。 我在項目組主要是工作，公司沒有支付任何培訓費用（僅產(chǎn)生差旅費和工資），也未去請培訓機構(gòu)對我們進行專業(yè)技術(shù)培訓。（我有相關圖紙、郵件截...
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報（可以撥打12333全國勞動保障熱線）；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù)： 《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不...
1.國家對教師請假有何具體規(guī)定 教師請假管理請假流程 ①填寫請假單（教務處）；②安排課務及有關工作，并經(jīng)教務處負責人簽字確認；③提供有關證明材料；④按規(guī)定批準權(quán)限辦理批準手續(xù)；⑤批準后的請假單送教務處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者...
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