2023-06-06 21:58發(fā)布
覺得當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)提出辭職不好意思,百或者怕自己言辭不妥,建議可以發(fā)郵件申請。從技術(shù)角度來說,電子郵件相當(dāng)于是書面申請,比口頭的無憑無據(jù)要好的多;從敘述角度來講,也利于你謹(jǐn)慎措辭,把申請寫的曉之以理、動(dòng)之以情。辭職不是叛變,是為了更好的發(fā)展,內(nèi)...
韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司,2016年之后任生產(chǎn)科職員,主要負(fù)責(zé)下單、跟單、貼料卡、打洗水標(biāo)、其他生產(chǎn)類的臨時(shí)事項(xiàng)。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,對生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整,取消原洗水標(biāo)打印崗位,人員調(diào)整至車間,但韓斌堅(jiān)持不去公司指定的地...
三期是女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合稱,這個(gè)稱謂不怎么規(guī)范,是一種約定俗成的簡稱。雖然法律明文規(guī)定了對三期女職工的勞動(dòng)保護(hù)條款,但是,實(shí)踐中針對三期內(nèi)女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動(dòng)合同解除等問題,由于用人單位處理不當(dāng),損害了女職...
裁判要旨:用人單位進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整,但該調(diào)整系基于公司經(jīng)營和管理所需,僅在架構(gòu)層面對部門進(jìn)行拆分與合并,而不涉及勞動(dòng)者具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資等重大事項(xiàng)的變更的,系行使經(jīng)營自主權(quán)的行為。案情簡介:李某與天津某汽車飾件有限公司系勞動(dòng)合同關(guān)...
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。 2017年6月17日訊,長...
一、晚婚晚育婚假有幾天 晚婚晚育婚假有三天。我國已經(jīng)取消了晚婚晚育政策。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇: ?。ㄒ唬┗榧伲? 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假;...
裁判要旨 很多用人單位為了降低運(yùn)營成本、提高效益,通過內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整的方式使勞動(dòng)者原工作崗位不復(fù)存在,進(jìn)而解除勞動(dòng)合同。這種情形不屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。在協(xié)商不成解除勞動(dòng)合同時(shí),用人...
剛好我的還保存在電腦里面,供你參考,哈哈! 請 假 申 請 書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期11月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班,請假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志,經(jīng)過近...
必須要給你賠償?shù)模瑒趧?dòng)仲裁不處理可以起訴它勝率100%的,這種事沒有不賠的呀!1. 工作性質(zhì)改變了,京東到家是O2O,京東商城是B2C相差十萬八千里!2. 工作時(shí)間改變了,京東商城是早晚班夜間配什么都有!京東的商城六點(diǎn)半早班而京東到家合作商...
勞務(wù)合同范本 甲方(單位名稱)乙方(勞動(dòng)者) 身份證號碼:地址: 家庭住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限 合同...
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公司組織架構(gòu)調(diào)整,員工不去指定地點(diǎn)考勤,算曠工嗎?高院再審!
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