2023-06-06 12:13發(fā)布
企業(yè)用人時(shí)，時(shí)常因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)、工作時(shí)間及工作人員的限制，需要與第三方服務(wù)公司以勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包的形式簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同，在實(shí)務(wù)處理過程中，若企業(yè)無法明辨這兩種業(yè)務(wù)模式的區(qū)別與界限，可能在用工過程中留下隱患與風(fēng)險(xiǎn)。 ...
為解決人力成本問題，以前許多企業(yè)所采取的用工方式多為勞務(wù)派遣，而隨著國(guó)家對(duì)用工的規(guī)范提出更高的要求，法律、法規(guī)也對(duì)勞務(wù)派遣中資質(zhì)要求、三性崗位、用工比例等有了越來越多的限制。 再加上近些年隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步...
2017年5月，甲公司將5名勞動(dòng)者派遣到乙學(xué)校從事后勤工作，工資及保險(xiǎn)費(fèi)由學(xué)校交甲公司支付和繳納，同時(shí)，學(xué)校向甲公司支付每個(gè)人每月80元管理費(fèi)。 甲公司與5名勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，及與學(xué)校之間的勞務(wù)派遣協(xié)議都...
1. 注冊(cè)這類公司最少50萬元。根據(jù)各地政策略有差異.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、五十八條也有規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于二百萬。 2. 如果是勞務(wù)派遣，現(xiàn)在要有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，如果是人事...
1．法律適用不同：勞務(wù)外包適用合同法，崇尚當(dāng)事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務(wù)派遣則適用勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同：勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對(duì)其進(jìn)行...
勞務(wù)外包是指企業(yè)將部分經(jīng)營(yíng)活動(dòng)外包或委托給第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同形式，根據(jù)承包企業(yè)和外包協(xié)議的要求，組織和直接安排勞務(wù)人員完成勞務(wù)工作，對(duì)工程成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)。 由于用人單位與勞務(wù)外包人員之間不存在勞動(dòng)用工關(guān)系，用人單位不需要也不能直接管...
一、勞務(wù)分包給個(gè)人需承擔(dān)什么責(zé)任依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，將勞務(wù)分包給不具有資質(zhì)的個(gè)人承包的，分包人要承擔(dān)合同無效的責(zé)任，并且要接受相應(yīng)的行政處罰?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條建設(shè)工程施工合同具有下...
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企業(yè)勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣
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公司勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包你用對(duì)了嗎？
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業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣有什么不同？
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勞務(wù)外包資質(zhì)
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勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣區(qū)別
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勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別
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勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別
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發(fā)包單位對(duì)勞務(wù)外包人員的規(guī)定
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勞務(wù)分包給個(gè)人需承擔(dān)什么責(zé)任
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