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家里有事決定辭職回家公司威脅說沒有提前一個(gè)月說辭職

2023-06-06 14:16發(fā)布

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1條回答
李一萌
1樓-- · 2023-06-06 14:42
如果公司是非常正規(guī)的公司,就是有考勤記錄的話(打卡器等等),有勞動(dòng)合同的話,你所說的直接辭職就應(yīng)該是曠工自離吧,一般公司都會(huì)規(guī)定曠工3天算作員工自己自愿與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系,曠工期間一般會(huì)以一定得比例扣繳工資,這個(gè)一般不會(huì)超過3倍工資(勞動(dòng)合同上面可能有約定或者公司薪資管理辦法),所以如果你已經(jīng)工作了15天以上,那么至少應(yīng)該還可以發(fā)幾天的工資,如果公司一分沒給的話,可以和公司負(fù)責(zé)薪資計(jì)算的人追問一下原由。如果公司比較不合法,也有可能就不支付了,那你先和公司薪資計(jì)算人員爭取一下,實(shí)在不行找一下人力資源主管,如果實(shí)在掙不來,你要么放棄,要么可以到勞動(dòng)局去告發(fā),因?yàn)樗麄兊淖龇ú缓侠?。希望以上幫到你~ 原問題:《我是正式員工,是因?yàn)榧依镉屑笔?,直接辭職的,所以沒有提前一個(gè)月,但我還有半個(gè)月的工資可以要得回嗎?》

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