2023-06-06 11:38發(fā)布
勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的，所以派遣工也只能在這個年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處，一是讓國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制，二是為用人單位在勞動合同管理、社會保險辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)...
勞務(wù)派遣員工是否有年齡限制18-59歲期間都屬于合法的，所以派遣工也只能在這個年齡段里。勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣...
工傷賠償最高年齡一般是60歲。 工傷賠償與年齡有關(guān)。 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準為： (一)一次...
案情 說法 六十歲以上老年人的，勞動收入受法律保護?！ ”景笭幾h的焦點之一是，原告鄭某作為64歲的老人，能否主張誤工費。辦案法官就此問題作出詳細解答?！ ∥覈嘘P(guān)法律規(guī)定勞動者退休年齡為男60周歲、女50周歲(女干部55周歲)，因此...
未成年人簽訂的合同按照年齡分為三大類：一、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有其他效力瑕疵的，合同就是有效的...
可以的。香港人在中國大陸工作需要在當?shù)厝瞬啪蜆I(yè)中心辦理《臺港澳人員就業(yè)證》，年齡一般不能超過60歲，但有例外。 辦事依據(jù) 《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（勞動和社會保障部2005年第26號令） 申辦條件： 1. 《臺港澳人員就業(yè)證》...
根據(jù)我國法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。 那么，退休后的人員還能要求誤工費嗎？ 我國法律并未對...
徐老大出生于1935年12月24日，系山東莒縣農(nóng)民，2006年10月經(jīng)人介紹，在恒基公司從事值班保衛(wèi)工作。2012年1月23日在恒基公司值班期間突發(fā)心臟病死亡。死亡時已年滿76歲。家屬與公司就勞動關(guān)系認定問題打起了官司。一審判決：一審法院認...
【案情簡介】2017年4月，被告張某駕駛摩托車行駛途中轉(zhuǎn)彎時將行人原告李某撞倒，經(jīng)司法鑒定所鑒定，原告李某受傷構(gòu)成8級傷殘。該事故經(jīng)交警大隊認定，被告負事故全部責任，原告沒有責任。原告李某起訴被告及其車輛投保的保險公司，請求判決被告保險公司...
案情簡介 2017年8月，被告張某駕駛駕校教練車輛送學員去考試的過程中將已經(jīng)64歲準備去干農(nóng)活的原告陳某撞倒，經(jīng)司法鑒定所鑒定，原告陳某受傷構(gòu)成10級傷殘。該事故經(jīng)交警大隊認定，被告負事故主要責任，原告負事故次要責任。原告陳某起訴張某、...
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