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現(xiàn)在公司實習期已經(jīng)過了,但還沒有簽正式的合同 現(xiàn)在辭職幾天能

2023-06-06 13:27發(fā)布

現(xiàn)在公司實習期已經(jīng)過了,但還沒有簽正式的合同 現(xiàn)在辭職幾天能走
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1條回答
紫星河
1樓-- · 2023-06-06 13:54
你好,試用期提前三天,正式期提前三十天以書面形式提出離職。

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    勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

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    勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

    沒簽合同辭職幾天能走(試用期還沒簽合同辭職幾天能走)

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    勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

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    1、如果你處于實習期,只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工,需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定,按照公司規(guī)定提出離職申請即可。 依據(jù)《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日...

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