四、工作時(shí)間和休息休假 甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間:1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，甲方可以因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，但不得違反相關(guān)勞動法律法規(guī)。甲方的上班時(shí)間為工作日早上8:30-12;00，下午上班時(shí)間為13:30-18:00.五、勞動報(bào)酬 (一)、本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:按服務(wù)費(fèi)的__%比例計(jì)提。乙方轉(zhuǎn)正后基本工資(正常工作時(shí)間工資)為:_2360元(其中試用期間基本工資為:2360元)，該工資金額已經(jīng)包含乙方每月平時(shí)加班_44小時(shí)的加班工資，以及每月休息日加班30小時(shí)的加班工資，如有獎金、津貼、補(bǔ)貼、績效及其他福利費(fèi)用的，也已經(jīng)包含獎金、津貼、補(bǔ)貼、績效及其他福利費(fèi)用。 (二)、甲方于每月15日以貨幣形式足額支付乙方的基本工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付;每月月底考核后，以服務(wù)費(fèi)比例提成及考核系數(shù)核算提成工資，補(bǔ)發(fā)結(jié)余部分工資。請問符合勞動法規(guī)定嗎？