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2023-06-06 14:02發(fā)布
《勞動(dòng)合同法》第八十七條，違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。1.勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定有(一)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供...
用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由...
1.勞動(dòng)法第五條規(guī)定是什么 您好！《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的規(guī)定。 一、關(guān)于勞動(dòng)...
你好， 根據(jù)《刑法》第196條規(guī)定，有下列情形之一，進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金；數(shù)額特...
如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你，你在沒(méi)有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)你明天不用來(lái)上班了，你就不來(lái)的話，到時(shí)用人單位會(huì)說(shuō)是沒(méi)有人說(shuō)過(guò)不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動(dòng)離職處理...
假釋是一種程序，不會(huì)觸犯罪名。 假釋的考驗(yàn)期限有期徒刑的假釋考驗(yàn)期限，為沒(méi)有執(zhí)行完畢的刑期;無(wú)期徒刑的假釋考驗(yàn)期限為十年。假釋考驗(yàn)期限，從假釋之日起計(jì)算。
信用卡欠款無(wú)力償還,可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的法律后果。根據(jù)《中華人民共和國(guó)信用卡法》第70條規(guī)定,信用卡持卡人未能按時(shí)償還信用卡欠款,可能會(huì)被列入信用黑名單,并且可能會(huì)受到法律制裁。 信用卡欠款無(wú)力償還,可能會(huì)影響持卡人的信用記錄。信用記錄是持卡...
一、勞動(dòng)糾紛 在工作中，有時(shí)我們會(huì)和公司或單位發(fā)生糾紛，例如：索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬、工傷賠償、索要加班費(fèi)等等，這些問(wèn)題在我們工作中很常見，但是我們不能遇到這些問(wèn)題就去法院起訴公司，法院是不會(huì)受理的，因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議是必須先要到仲裁機(jī)構(gòu)去仲裁的，而且有的...
1.請(qǐng)問(wèn)關(guān)于保密協(xié)議的法律法規(guī)是什么法 《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，...
《婚姻法》是一部以保護(hù)婚姻家庭的基本法律，它具有規(guī)范性，強(qiáng)制性和可執(zhí)行性。 《婚姻法》是一部以確定婚姻關(guān)系，保護(hù)婚姻家庭權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)婚姻家庭和諧穩(wěn)定發(fā)展為宗旨的法律。 《婚姻法》第32條規(guī)定，男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直...
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請(qǐng)問(wèn)這樣可以認(rèn)定違法辭退嗎(哪些情況屬于違法辭退員工)
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用人單位因信用卡逾期被辭退-有沒(méi)有信用卡逾期被起訴的人
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這個(gè)可以提起訴訟嗎(是不是什么事情都可以向法院起訴)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-27 06:05一、勞動(dòng)糾紛 在工作中，有時(shí)我們會(huì)和公司或單位發(fā)生糾紛，例如：索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬、工傷賠償、索要加班費(fèi)等等，這些問(wèn)題在我們工作中很常見，但是我們不能遇到這些問(wèn)題就去法院起訴公司，法院是不會(huì)受理的，因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議是必須先要到仲裁機(jī)構(gòu)去仲裁的，而且有的...
保密合同是按什么法律法規(guī)(請(qǐng)問(wèn)關(guān)于保密協(xié)議的法律法規(guī)是什么法)
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 08:281.請(qǐng)問(wèn)關(guān)于保密協(xié)議的法律法規(guī)是什么法 《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，...
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