我們公司拖欠我的績效工資 七月份的到九月份的每個(gè)月都不發(fā)完 合同上是霸王條款寫的甲方發(fā)放績效沒有具體數(shù)額 現(xiàn)在一直在拖 踢皮球 我們有公司群領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的績效表等聊天記錄 并且離職后三個(gè)月發(fā)放績效并且全部都說有退費(fèi)退下去了 工資不透明 離職就沒有工資了 國家法定節(jié)假日強(qiáng)制加班 并且沒有三倍工資 合同寫的10小時(shí)工作制實(shí)際要求12小時(shí)工作制并且無加班費(fèi) 這種情況我是否可以勞動(dòng)仲裁要回我應(yīng)有的工資？
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