基本情況:之前是一名醫(yī)學(xué)生，本科畢業(yè)后和南陽南石醫(yī)院簽訂了勞動合同，服務(wù)期為八年，并在2019年外院規(guī)培與南石醫(yī)院簽訂三年規(guī)培協(xié)議?，F(xiàn)在回醫(yī)院工作兩個月后要辭職，辭職原因是拖欠一個半月工資和受到身心折磨，實際工作前景和之前約定不符合?，F(xiàn)在醫(yī)院要返還三年的基本工資和五險一金等所有費用，共計約十四萬，以及外加一倍的賠償金。問題:1.醫(yī)院要求賠償我是否應(yīng)該賠，法院及法律是否支持醫(yī)院要求；2.作為個人是否應(yīng)該走勞動仲裁，還是被動走等著仲裁傳票。