本人22年應屆畢業(yè)生，七月剛拿到畢業(yè)證，于去年十一月底進入現在公司工作至今，期間有簽訂三方協(xié)議，七月拿到畢業(yè)證后參加見習，十月十二號見習期結束，還未簽訂勞動合同。十月初公司變更職位部門，十月十四開始正式變動，在此期間并未告知工薪問題。發(fā)薪日前一個星期，才得知薪資調整，調整的前三個月相比之前每月少了一千元，并在我主動問詢前并未給出任何通知，不滿此調整我打算辭職，想咨詢就此情況，公司是否應該賠償。此外，在溝通時人事說見習結束簽訂勞動合同的頭三個月屬于試用期，試圖以試用期工資相較正式員工少來隱瞞我工薪結構調整的事情。