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2023-06-06 08:39發(fā)布
企業(yè)惡意欠薪該怎么做企業(yè)惡意欠薪怎么辦？在企業(yè)老板拖欠勞動者工資時(shí)，很多人由于缺乏法律常識，往往會采取一些過激的方式，進(jìn)而引發(fā)一系列的暴力沖突。這樣不僅僅無法拿到自己的血汗錢，反而讓勞動者自己陷入被動的局面。惡意欠薪的發(fā)生往往伴隨著欠薪者隱...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...
仲裁采用的是誰舉報(bào)誰舉證的原則。 要證明發(fā)了多少工資，公司有財(cái)務(wù)臺賬可以作為憑證，個(gè)人也可以去銀行打工資流水自己取證 考勤記錄屬于公司資料，你可以說你有加班，單位說沒有加班，這個(gè)時(shí)候單位就必須提供考勤記錄證明你是否有加班，否則仲裁就會認(rèn)可你...
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