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2023-06-06 17:06發(fā)布
公務(wù)員回避親屬是換崗位嗎回避制度是指審判人員具有法定情形，必須回避，不參與案件審理的制度。所謂法定情形，是指法律規(guī)定禁止審判人員參加對(duì)案件審理的情形?；乇苤贫仁潜ＷC案件獲得公正審理的制度?；乇苤贫扔煞ǘǖ幕乇芮樾?，回避的適用范圍，申請(qǐng)回避和...
一位男同事和女同事談起了戀愛(ài)。可是，我們公司有規(guī)章制度，明確規(guī)定不允許公司員工之間談戀愛(ài)或結(jié)婚，這種情況他應(yīng)該怎么辦？ 雖然您公司的規(guī)章制度有相關(guān)的規(guī)定，但是該規(guī)定不一定合法。公司的規(guī)章制度，一定要合法，...
如果是通過(guò)人社局組織的事業(yè)編制考試進(jìn)去的，那你一定就有編制，簽合同只是你們單位自己的工作方式，不會(huì)改變你的身份。你要是對(duì)自己的編制不確定，你咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門(mén)。 事業(yè)編都是簽合同的，但是這是聘用合同，其決定的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是人事關(guān)系...
1.什么是法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的 有違法犯罪記錄的，嚴(yán)重違反黨紀(jì)國(guó)法的，或者與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得招聘或應(yīng)聘相應(yīng)職位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》...
1.銀行員工行為守則 中國(guó)工商銀行員工行為守則見(jiàn)參考資料 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則 本守則是指導(dǎo)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工正確做事的基本準(zhǔn)則。高管人員要率先垂范，帶頭遵守準(zhǔn)則，并幫助員工理解和適用本守則。全體員工應(yīng)從我做起，從本崗位做起，自覺(jué)踐行...
軍職人員虐待部屬罪怎么判刑濫用職權(quán)，虐待部屬，情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，處五年以上有期徒刑。本罪名是由《刑法》第443條規(guī)定的。該條規(guī)定：濫用職權(quán)，虐待部屬，情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成...
1.請(qǐng)問(wèn)：建設(shè)工程關(guān)鍵崗位人員履職不到位,有哪些處罰的法律依據(jù) 你描述的情況，不屬于行政違法，就沒(méi)有行政處罰的法律適用。看下當(dāng)時(shí)的用工合同，如果有詳細(xì)的履行職務(wù)的合同，你可以用《合同法》和合同進(jìn)行處罰?！逗贤ā穮⒖?view/1552.h...
合同管理是企業(yè)管理的重要組成部分，管理不好合同，就管理不好企業(yè)+合同是交易過(guò)程的法律表現(xiàn)形式，合同管理不應(yīng)當(dāng)是只管合同文本，而應(yīng)當(dāng)是對(duì)合同進(jìn)行全過(guò)程、全崗位的管理。只有對(duì)合同施以正確的管理，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的合同目的。合同管理是企業(yè)管理的重要組...
為解決人力成本問(wèn)題，以前許多企業(yè)所采取的用工方式多為勞務(wù)派遣，而隨著國(guó)家對(duì)用工的規(guī)范提出更高的要求，法律、法規(guī)也對(duì)勞務(wù)派遣中資質(zhì)要求、三性崗位、用工比例等有了越來(lái)越多的限制。 再加上近些年隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步...
勞務(wù)派遣是國(guó)際流行的一種靈活用工形式，又叫人才租賃，勞務(wù)派遣：是用人單位、勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者建立的一個(gè)三方關(guān)系，用人單位和勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者是工作關(guān)系，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則根據(jù)用人單位的實(shí)際...
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