2023-06-06 14:40發(fā)布
因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意...
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用...
十級工傷應該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金 一次性醫(yī)療補助金 一次性傷殘就業(yè)補助金 停工留薪期 工資護理費 住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資X7個月。 一次性醫(yī)療補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工...
申請勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。 交通事故人身損害適用國家標準《道路交通事故受傷人員傷殘評定》GB 18667－2002，工傷勞動能力鑒定適用國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，...
9個月的本人工資。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的...
案情摘要 爭議焦點 處理結果 案例點評 這是一起工傷待遇和人身損害賠償能否兼得的爭議。 工傷保險賠償，一般是指用人單位應當為其職工建立工傷保險關系，一旦發(fā)生工傷事故則由工傷保險機構對受害人予以賠償，用人單位不再承擔工傷事故的民...
一、九級工傷傷殘鑒定賠償標準是什么? 1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享...
保50萬撞了人8級傷殘保險公司賠償10萬 8級傷殘賠償標準： 1、醫(yī)療費：因交通事故產(chǎn)生的治療費用，以及必然產(chǎn)生的治療費用?！ 「鶕?jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定?！ 「鶕?jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必...
10級工傷鑒定標準包括器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等。 【法律依據(jù)】 《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級...
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