2023-06-06 11:48發(fā)布
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
你好 沒有規(guī)定應當扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應當賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應當區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
因個人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發(fā)工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照...
我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
你自己主動辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開除，所以如果你打算主動辭職，公司都比較好說話的，有些公司不一定會按普通人急辭職一樣扣你錢。
如果公司比較正規(guī)，離職有一些手續(xù)，當天走的可能不大
一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動部門或者申請解決?！秳趧雍贤ā返?..
不考慮專項扣除和專項附加扣除，6000元工資應交30元的稅。按照新個稅標準計算，起征點調(diào)整為5000元。收入6000元減去5000元正好位于3%的檔，則個稅繳納額等于(6000減5000)乘以3%減0等于30元。工資個稅的計算公式為：應納稅...
公司制定規(guī)則要扣逾期貨款利息-公司制定規(guī)則要扣逾期貨款利息合法嗎 隨著期貨市場的快速發(fā)展，越來越多的投資者加入到這個市場中來。然而，在享受期貨投資帶來的利潤的同時，投資者也需承擔相應的風險。而公司制定規(guī)則要扣逾期貨款利息的做法，在法律上是...
標題：花唄4千多逾期一個月要扣多少錢 -花唄四千塊錢逾期幾個月能上法律嗎？ 隨著金融科技的飛速發(fā)展，越來越多人選擇使用花唄來消費。然而，如果因為各種原因?qū)е禄▎h逾期，你可能需要承擔一定的逾期費用。那么，花唄4千多逾期一個月要扣多少錢？花唄...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 徐朵 的問題《急辭公司要扣工資合理嘛》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-53382.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
“急辭”員工扣一半工資? 協(xié)商一致就有效
來源：其它 時間：2022-01-01 10:55急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
急辭扣多少(急辭扣多少工資!?)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 11:58你好 沒有規(guī)定應當扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應當賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應當區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
勞動法中急辭可以扣工資嗎
來源：精選知識 時間：2022-07-13 23:39因個人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發(fā)工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照...
勞動法規(guī)定可以急辭嗎(勞動法急辭為多少天)
來源：精選知識 時間：2021-12-31 09:53我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
勞動法員工懷孕可以急辭嗎(公司辭退懷孕女職員按勞動法怎么判)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:39你自己主動辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開除，所以如果你打算主動辭職，公司都比較好說話的，有些公司不一定會按普通人急辭職一樣扣你錢。
急辭按勞動法可以當天走嗎(勞動法急辭為多少天)
來源：精選知識 時間：2021-12-28 14:08如果公司比較正規(guī)，離職有一些手續(xù)，當天走的可能不大
簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-08-27 05:33一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動部門或者申請解決?！秳趧雍贤ā返?..
工資6000要扣多少稅
來源：其它 時間：2023-03-31 12:48不考慮專項扣除和專項附加扣除，6000元工資應交30元的稅。按照新個稅標準計算，起征點調(diào)整為5000元。收入6000元減去5000元正好位于3%的檔，則個稅繳納額等于(6000減5000)乘以3%減0等于30元。工資個稅的計算公式為：應納稅...
公司制定規(guī)則要扣逾期貨款利息-公司制定規(guī)則要扣逾期貨款利息合法嗎
來源：債權(quán)債務 時間：2023-08-03 23:53公司制定規(guī)則要扣逾期貨款利息-公司制定規(guī)則要扣逾期貨款利息合法嗎 隨著期貨市場的快速發(fā)展，越來越多的投資者加入到這個市場中來。然而，在享受期貨投資帶來的利潤的同時，投資者也需承擔相應的風險。而公司制定規(guī)則要扣逾期貨款利息的做法，在法律上是...
花唄4千多逾期一個月要扣多少錢-花唄四千塊錢逾期幾個月能上法律嘛
來源：精選知識 時間：2023-10-08 23:27標題：花唄4千多逾期一個月要扣多少錢 -花唄四千塊錢逾期幾個月能上法律嗎？ 隨著金融科技的飛速發(fā)展，越來越多人選擇使用花唄來消費。然而，如果因為各種原因?qū)е禄▎h逾期，你可能需要承擔一定的逾期費用。那么，花唄4千多逾期一個月要扣多少錢？花唄...